离职时，别忘了经济补偿金 / 开普饭

劳动合同法对于劳动者的各项权益是有做明确的规定,比如劳动者在被辞退之后,用人单位应该给予劳动者一定的经济补偿,有些60岁的劳动者就被辞退了.那么,其应获得多少补偿呢?下面由杨智律师为您解答,希望对您有 ...

辞退.开除.劝退三个词听起来好像都一样,都是从公司"走人"的意思,但是,三者在劳动法中的实际意义还是有很大区别的.今天小编就为大家好好讲一讲辞退.劝退.开除三者的区别以及面对这三种 ...

企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形: 一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一 ...

小孙在公司工作了5年,年前因公司业务调整,小孙收到公司解除合同的通知,并按劳动合同法得到了应有的经济补偿金.但是,小孙向公司提出另一笔补偿金:他2019年没休年假,按他12年的工龄,本应享受10天带薪 ...

解除终止劳动合同的经济补偿是大家非常关心的问题,那你知道职工因哪些情形离职,用人单位应支付经济补偿呢? 以下8种情形,离职经济补偿金一分也不能少: 1.劳动者被迫离职 2.用人单位提出解约 3.用人单 ...

出于管理上的需要,单位人员调动是常事.人员调动前需要与员工协商,但如果员工因为不满意公司调岗的决定而离职,公司需要支付经济补偿金吗?针对这个问题,宸轩律师为您详细介绍一下. 员工可能考虑到调岗后的工作 ...

作者:霸王课大家好,我是小铭. 近几年,莫名其妙被公司以各种理由辞退的人不在少数,特别是去年,因为疫情,大部分企业都受到了影响,不得不缩减成本,减少内耗. 企业效益下降,倒霉的自然是员工,遇到好说话 ...

单位未足额支付工资,员工"自动离职"能否申请仲裁要求经济补偿? 自动离职指的是员工未履行离职手续,强行与单位解除劳动关系. 根据<劳动合同法>第三十八条规定,当单位未提 ...

欲治其民而难变其故者,民乱,不可几而治也,故治民无常,唯法为治. --韩非子<韩非子·心度> 作者:法方子经济补偿金是员工与用人单位解除劳动合同时,必须支付给员工的经济补偿,经济补偿金的 ...

当学徒3年,给师傅随礼用了2万8,离职时,师傅说你的包忘拿了小李在一家焊工厂当学徒,历经3年的努力学习,他的专业知识与技术已经到达了一定的层次. 小李也有想过很多,不能在待在这里了,他需要为自己的未 ...

来源:法务之家作者:法务之家人气:7551 时间:2021-02-06 摘要:<劳动合同法>第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 ...

经济补偿金计算方法在实务中计算较为复杂,特别是工作年限跨越08年前后,且各地规定不一,笔者总结了全国各地关于经济补偿金分段计算方式.计算基数等相关规定,供大家参考. 一.08年之后经济补偿金计算的&q ...

离职时，别忘了经济补偿金