不值得合作的领导，会有这三种思维方式，不要再去跟领导套近乎 / 开普饭

80%的职场人,努力工作的目的只有一个,就是希望有朝一日能当上领导.但理想很丰满,现实却很骨感,尽管工作能力得到了领导和同事们的认可,不过有些人还真不是当领导的料,毕竟方法不对,努力白费!想要当好一个 ...

在平时的工作中,大部分基层的下属都会努力配合领导的工作,领导安排的任务从来不敢拒绝,而且在工作中也足够努力,但是却得不到领导的欣赏;相信大家在遇到这种事情时,心里都会异常的郁闷;既然自己已经足够努力了 ...

不久前,在网上看到这样一个帖子,有位女员工李女士分享了自己在公司遇到不公平的对待和经历,于是便在论坛中吐槽道:她在公司里仅仅迟到10分钟,而且还是由于提前见客户向主管声明,可是却还是被罚款100元,李 ...

近日,笔者看到有位女销售分享了自己的工作经历,这位女销售在一家销售公司里通过不懈的努力终于签下80万订单,但是在月底却发现自己的奖金被老板扣除了8000元,对此女销售直接从公司里选择辞职,因为他觉得同 ...

不久前,在网上看到这样一个帖子,有位女大学生小李在进入公司工作以后,其实对于公司老板还是非常认可和尊重的,可是前不久在参加公司年会的时候,小李便看到了老板的真面目,因为在年会时公司领导组织了抽奖的环节 ...

不久前在职场论坛中,笔者看到有位女员工小李分享了他在公司的不公平的经历,因为刚进入公司不久,所以她希望跟每个员工处理好关系,前不久好心帮一位老员工加班到晚上12点考试,到了第2天因为工作任务出现失误, ...

在网上看到这样一个帖子,有位女员工在参加老板婚礼的时候主动随礼1000元,但是在此之前老板已经开会告诉大家这次结婚不用随礼,只需要喝喜酒就够了. 但是这位女员工却违背了领导的命令,所以到了晚上女员工便 ...

近日在论坛中笔者看到这样一个案例,有位女大学生在参加饭局的时候,由于不愿意喝酒,结果就被主管指责不懂规矩,因为其他员工都在主管的劝告下.主动找其他部门的领导和老板敬酒,但是老板在知道这件事情以后,也是 ...

同事小李是一位女硕士在公司里工作了近三年的时间,可是在怀孕之后就被公司老板所劝退,小李没有怨言,因为她觉得其他员工在怀孕之后也遭到如何对待,所以她也是接受了这样的结果,不过在离职前小李整理了公司的信息 ...

只要求员工做好工作,不开发员工的潜能.不愿意授权给员工,让员工发挥主动性. 指示员工完成工作任务,而不是让员工积极参与相关决策,没有把员工的前途融入组织的使命中. 欣赏能按上级指示完成任务的员工.简单 ...

不值得合作的领导，会有这三种思维方式，不要再去跟领导套近乎