陈春花：行动，是成功的决定性因素 / 开普饭

在生活中,那些真正厉害的人,往往不能单从他们的外貌,或是身上所拥有多少财富来判断,更重要的是他们平常为人处世中表现出来的细节,还有所展现出来的非凡的能力.真正有本事的人,可能平时不显山露水,但是,到了 ...

能成事的人,靠的不是聪明,也不全是能力,而是--事前的揣度和准备!因为再聪明的人,在事前如不先做揣度和准备,也就很难真实地了解一件事,做起来往往稀里糊涂,不甚明了,自然就容易做错事,也容易导致失败. ...

导读:很多人在自我认知上存在偏差,被消极意识控制了自己的情绪,从而影响自己的成长.而真正成功的人,总是自己解救自己,自己激励自己. 我们来看一则「一只蜘蛛和三个人」的故事. 雨后,一只蜘蛛艰难地向墙上 ...

导读:文化变革不是很容易做到的,也不是万无一失的:它要花费时间,至少是一年,通常需要3到6年:它要付出努力,并时刻保持警惕:它还需要保持耐性和长期维护. 很多公司陷入困境的根本原因不在于组织结构.首席 ...

文 / 陈春花,北京大学王宽诚讲席教授.北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长,华夏基石e洞察智库撰稿人来源:春暖花开.企业管理杂志 01 重要的事情先做时间管理的技巧很多,几乎成功的人都 ...

导读:营销就是在合适的时间.合适的地点做合适的事情.也许这是一个太简单的说法,但营销本就应该简单.但什么时候是合适的时间?什么事情是合适的事情? 如今的商业环境变得越来越复杂,也越来越喧嚣混杂.每一天 ...

导读:企业该不该用空降兵?在管理中,这个问题没有对与错,我们只看其结果.杰克·韦尔奇坚持接班人一定要在GE内部产生,而HP则坚持新的CEO要空降兵,是GE的对还是HP的对?当年的绩效结果是,两家公司在 ...

导读:大多数青年人的迷茫,很大程度在于对「成功」的体认不清晰.字典里关于「成功」的定义虽然明确,但「成功」的评价标准却是千差万别.什么才是成功?我们应该如何理解成功? 01 只要你愿意你可以取得惊人 ...

CFIC导读 ◆如果你不能把自己发展成为"完整自我"的人,职场发展就会发生障碍.所谓"完整自我",迪?坎普说,完整这个词表示健全,指人们能够完全按照自己的价值观 ...

导读:成功真的不是太难的东西,只要你愿意稍微探索多一点,你离成功就很近了.当接受每个任务的时候,如果自己愿意比别人付出的多一些,那么你一定就会成功. 成功与失败之间其实没有什么差别.成功与失败之间唯一 ...

导读:通过对思维习惯.行为习惯.评价习惯以及对话习惯的改变,可以让我们的预算管理更加有效. 如何做到预算控制,是控制管理中最重要的部分.大部分企业如今都在实施全面预算管理,但是真正要取得成效,还需要有 ...

陈春花：行动，是成功的决定性因素