华为干部管理体系：干部四力及九大要求（建议收藏） / 开普饭

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如果问你,国内第一家跨入财富500强的互联网公司是谁?我估计大部分人都答不出来--是京东,虽然有些吃惊,但是事实如此. 今天就花点时间带大家看看京东的内部薪酬.职级.管理体系. 说句公道话,早期京东内 ...

任正非说:人才不是企业的核心竞争力,对人才的有效管理,才是企业真正的核心竞争力: 韦尔奇说:先人后事: 那干部队伍建设的重要就更不言而喻了.我们如何才能建立一套对干部有效管理的机制呢? 本文将通过复盘 ...

管好了企业干部,就等于管好了企业的业绩.企业干部是企业的核心资产. 本期微网商学院给大家分享的是干部管理体系建设全套方案. 文件内容部分展示以上为本次部分内容展示,如需完整内容,可订阅企业管理工作手 ...

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华为一向提倡流程化的企业管理方式,任何业务活动都有明确的结构化流程来指导,流程建设把所有人从海量的.低价值的.简单重复的工作中解放出来. 先来看看华为的组织架构图华为一向提倡流程化的企业管理方式 ...

提问:AI时代华为是否可能面临比较严重的人才过剩?AI组织架构您提到顶部.中部.下部,人才会有变化,顶部这些人是设计整个规则.算法.秩序,面临华为传统人才架构是从底部推送人才形成强竞争方式向上推,AI ...

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