如果降薪20%员工不同意，怎么处理比较合适？ / 开普饭

劳动双方没有签订劳动合同,或者劳动合同中没有明确约定工资数额,是老板口头约定的薪资,或公司口头涨工资,产生劳动争议后如何确定工资的数额? 司法实践中,没有劳动合同或其他书面文件约定员工的薪资标准,产生 ...

高云合同写审改突破营深圳站7.24-25即将开营作者:法律民工张二狗又到了毕业季,一大批朝气蓬勃的大学生将要投入职场这个大熔炉,去经历社会的捶打,成为一名光荣的打工人. 不知大家有没有发现,学生 ...

扣工资除非有法律依据,比如合法的企业规章制度或合法约定,否则就属于违法,以往也分享过这类案例,已有企业仲裁败诉受罚. 对此HR要特别注意: 图源央视新闻最后,再给大家分享用工关系风险中几种比较少见的 ...

"薪资大跳水",企业如何做到万无一失? 来源 / 金柚网(ID:MissU_app) 作者 / 阿凡提推荐阅读时长 / 3分钟河南小伙再次喜提热搜,这次却是因为"薪资 ...

案例编辑︱劳动法库小编实务案例,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com 王小七于2014年11月1日入职天下公司,签订了无固定期限劳动合同,岗位为综合部经理,月薪7500元. 2016年4 ...

来源:劳动法库特别提示:凡本号注明"来源"或"转自"的作品均转载自媒体,版权归原作者及原出处所有.所分享内容为作者个人观点,仅供读者学习参考,不代表本号观点 ...

6大国有行中,工行.农行.中行去年员工总数出现下降,建行.交行和邮储银行员工数则同比增多; 即便平均薪酬微有下调,六大行的员工年薪仍均在26万元以上,其中最高的是交通银行,为35.94万元. 截至3月 ...

社会现状此前,我们通过<员工拒绝工作调动,旷工抗议,单位辞退合法吗?>一文,向大家介绍了员工旷工表达对工作调动的不满,反而被单位以严重违反规章制度为由解除劳动合同的情形.一些朋友也 ...

10月22日,FF内部邮件流出,揭示了其正面临的资金困境. 邮件显示,由于投资方恒大健康未能履行其承诺并支付其同意支付的款项,导致FF正在面临财务困难.为了渡过难关,FF全体员工的降薪20%,并正在与 ...

微软一个程序员,降薪20%转到了市场部,同事们觉得他傻.谁都没想到,他后来成了腾讯的商业顾问,年入几千万.他就是刘润,中国最贵的商业顾问之一.刘润以前搞技术,对于商业一窍不通,转岗到市场部后,让他对商 ...

温度篮球深度原创今日,NBA已经和球员工会达成协议,从5月16日这个发薪日开始,NBA将扣留每位球员25%的薪水. 这项计划将委托一个第三方账户,如果本赛季剩余的比赛能恢复,那么被扣留的薪水届 ...

文:李硕奇事年年有,今年特别奇. 就在魔幻的2020年还剩不到两个月的"尾巴"时,知乎上一则微信群聊天截图又再一次让网友们"瞳孔地震". 截图的内容是广州某网 ...

据外媒The Verge周二报道,在贾跃亭与许家印的合作出现裂痕之际,法拉第未来决定将员工的工资削减20%,同时将裁掉一部分员工.这对于公司在年底前交付首批SUV FF91的目标而言,可能是一个严重打 ...

如果降薪20%员工不同意，怎么处理比较合适？