今天，副总让我处理系统故障，我因为之前吃...
今天，副总让我处理系统故障，我因为之前吃过亏就拒绝了，没想到他大发雷霆、伤我自尊。我当即表示辞职，但是主管的一番话，让我觉得自己很愚蠢。
我在江苏一家科技公司上班3年了，起先做技术员，最近才担任人事专员，月薪9000元。上个月，公司业务系统出了故障，大家急得团团转。
技术员刚刚辞职，公司没人会处理故障，我就打电话让好哥们小蒋快点过来帮忙解决。
小蒋是一家大公司的技术员，月薪3万元。他带了一套工具，打车来到我们公司，轻松排解了故障就回单位了。我喜滋滋地向副总汇报，没想到副总只是淡淡地说了句：“辛苦了。”
事后，我试探性地问我的上司——人事主管，是不是适当给我哥们付点劳务费，主管愣了一下，说：“我没意见，不过报销都是副总签字，你可要考虑清楚了。”
我感觉主管话里有话，不过当时没想那么多，就找了家熟悉的网络公司，开了张500元的维修发票，拿到副总办公室请他签字同意报销。
副总皱着眉头问我：“维修是换了设备，还是换了零件？为什么要500元？”
我认真地回想了下，哥们好像就简单排查了线路，然后拿工具压了2个水晶头。
“2个水晶头，就值1块钱吧？”副总笑了笑，把发票还给了我，“你开500块，是不是随心所欲了些？”
我一时语塞，居然还有一丝愧疚，接过发票转身讪讪地走出了副总办公室。
我没法告诉小蒋报不了销，于是一咬牙，自己用微信转给他500元，说公司给了劳务费，小蒋收到后，纳闷地说了句：“这么点？还不够咱们搓一顿啊。”
听了这话，我心里有些不高兴，500块钱还嫌少？副总巴不得就给1块钱呢。
没想到一个礼拜后，系统又出现了故障，副总把我叫去劈头盖脸地骂了一顿，问我之前找的是什么人，水平那么差，然后让我想办法解决。
我硬着头皮请小蒋再来一次，没想到他说：“不去了，你们公司瞧不起人。”
我有些急，就对他说：“兄弟，要不，你就指导我一下，我来操作？”
小蒋沉默了一会儿，说：“软件没问题，不过你们的机房像猪圈，你把能看到的线都重新插一次看看。”
我将信将疑，按照小蒋的话操作了一次，果然系统恢复正常，不禁松了一口气。
但是，今天系统又出了故障，我尝试用了好几遍“插拔法”，都不能解决问题。面对副总的责备，我有些生气，就顶了他一句：“我是人事专员，不是技术员，维护网络不是我的事。”
“你说什么？”副总火冒三丈，“你以为你是谁？公司说你是什么员，就是什么员，你是不是想当员外？”
然后，他把人事主管叫来，指着我对他说：“从今天起，他负责公司的网络维护，做不好扣绩效！”
我一下子就火了，大声嚷嚷道：“没你这么欺负人的，我不干行了吧？”
主管听我说出这样的话，赶紧把我拽了出去。
回到人事部，主管对我说：“其实，我早就想和你谈谈了，但是考虑到你不吃点亏也长不了记性，说不定还会把我的好心当驴肝肺。”
我不知他说的是什么意思，然后，他告诉了我以下几条职场经验，说供我参考：
1、我们是科技公司，会没人懂网络？那么多工程师都说不会，你出什么风头？记住了，不是自己岗位职责的事，不要主动去做，做了一次，以后就都是你的事，出了事，责任也是你的。
2、有的领导根本不懂技术，看到的只是材料成本，看不到人工成本，更看不到技术成本，你说破了天他也这么认为，所以争辩、讲道理只能自讨没趣，不如当成教训。
3、处理公事，不要轻易动用私人关系，一定要公事公办，按照正常的合同关系来处理，别想利用朋友的劳动来当你进步的梯子，否则你会连朋友都没有。
4、动不动就辞职，这是年轻人容易犯的错误，你要先掂量掂量自己，有没有和公司叫板的实力，就算想走，也要提前做一点准备，把下家找好再说，不要和钱过不去，吃脾气亏。
听了主管的一番话，我深受触动，觉得自己之前的行为很愚蠢，但是遇到副总这样的领导，以后得忍受多大委屈啊。我有些犹豫，到底该不该辞职？
