“优秀的管理者都自己不干活”?年薪24万... / 开普饭

今天,副总让我处理系统故障,我因为之前吃过亏就拒绝了,没想到他大发雷霆.伤我自尊.我当即表示辞职,但是主管的一番话,让我觉得自己很愚蠢. 我在江苏一家科技公司上班3年了,起先做技术员,最近才担任人事专 ...

作者 I 黄旭来源 I 笔记侠(ID:Notesman) 大家好,今天我分享的主题是人才盘点,主要包含四个内容: 第一,简单介绍一下"13+1体系"和人才盘点的关系. 第二, ...

优秀的管理者懂得培养出优秀员工,唯有"严格"才是真爱: 愚昧的管理者认为挽留员工,唯有"讨好""依赖"才是关键: 故不知,让你的员工因有你的 ...

近年来,有很多年轻人在从大学毕业以后,总觉得自己的能力应该在一些比较稳定的公司和平台上发展,这样才不会被领导质疑,所以大家不愿意去挑战那些具有难度的工作,因为大家会对于这些工作并没有安全感,而且抱有不 ...

想去澳洲当剔骨工,在国内需进行长时间的培训 "本人在北京某大型公司,月入一万多,现在有点纠结,是继续在北京做白领,还是去澳大利亚做剔骨工呢?" 近日,这样一个"神问题&q ...

作者:陈向东来源:陈向东(ID:larry_chen_) 在一般公司里,通常会有三类人群:普通员工.中基层管理者.高层领导者.人数占比为员工>管理者>领导者.这里说的是通常情况,像那种刚 ...

嗨,这里是HR新逻辑! 微信对订阅号的推送规则进行了改版点击文末右下角"赞"和"在看" 才不会错过我们每天的推文和资料包福利在企业管理中,我们追求精细化管理 ...

文 / Chris long(龙秀文) YouCore私教导师某IT集团原广州分公司总经理前言 "能力不行我忍了,工作态度还不端正,实在是不能忍受!" "这些人真是一 ...

优秀的管理者月度总结报告都是这样做的阅读是品味,分享是美德. 和我@总裁生活圈一起同行,带你了解更多:薪酬绩效.管理体系.生涯规划.组织架构.股权激励等干货内容~

导语:企业是一个矛盾体,存在着扩张与控制.集权与分权.团队合作与尊重个性,等诸多矛盾.能不能同时实现两股力量.两个矛盾方面的均衡作用呢?能不能建立起一种矛盾双方既对立又相互促进的机制,避免发展的大起大 ...

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