你和核心人才之间差些什么？ / 开普饭

单海洋:华一世纪董事长做股权激励,只要把这12个问题问一遍,把答案全部呈现出来,按照这个逻辑关系,把他梳理出来,就是比较科学而专业的股权激励方案. 遵循企业股权激励12问原则: 定目的:为什么要进行 ...

作者彭剑锋(中国人民大学教授.华夏基石管理咨询集团董事长) 员工的内在潜能激发与有效激励,是人力资源效能提升的动力源泉. 随着新生代员工日益成为人力资源主体,传统的薪酬激励方式难以满足员工的期望要求 ...

每天耕耘最有趣.最实用的心理学理解这个世界,需要方式方法. 毕竟,这是一个由无数种人格特征与智慧层级组成的,相当客观而且轻易无法撼动和改变的物质世界.它充满了骗局.幻象.伪装以及种种意料不到的考验和 ...

懵懵懂懂的爱情,坚定不移的友情,对于梦想的坚持,想要一直做同桌,在一起的悸动,都挺打动我的. 关于余淮余淮有点自卑,但他又非常骄傲.他的骄傲不是装出来掩饰自卑,是用努力.勤奋和热爱拼出来的.他热爱物 ...

逆向思维:赚不到钱,因为你和有钱人之间,就差了这个简单的动作! 佛说:每个人都是本自具足的,只不过是由内自外显现出来,表现出来的程度,每个人有所不同. 赚不到钱? 永远都不是所谓的学历.实力.资源.背 ...

解放战争打到49年1月,三大战役(辽沈.淮海.平津)已经全部结束,我军在3个月后大举渡江,歼敌数高达43万人.如果只看歼敌数字,渡江战役的战果跟三大战役并无本质区别,因为歼敌数最多的淮海战役,消灭和改 ...

建筑工程行业是一个外表光鲜.环境艰苦.高压高强度的行业,存在着难以吸引专业人才.人才流失严重等问题. 相信很多人力资源都遇到过这样一个问题:公司高质量发展需要高质量人才,可好不容易历经选拔.培养到锤炼 ...

客户行业乳制品行业问题类型核心人才管理客户背景北安(化名)乳业科技股份有限公司是某大型乳业集团下属企业之一,位于黑龙江省某市,成立于1988年,是由研究所转变而来,是一家由科技成果转化而来 ...

中芯国际宣布 4 月 1 日后全线涨价,包括已经下单而没有上线的订单.背景是各个行业需求暴增后,"缺芯" 愈演愈烈.话说中芯国际有个小八卦,大家还记得去年技术骨干梁孟松闹离职的公开 ...

雷科技数码3C组编辑丨三明治不得不说,小米的笔记本业务可以说是起了个大早,赶了个晚集.当年小米进军笔记本品牌的时候,靠性价比杀出了一条血路,一度让联想等传统厂商十分为难.然而,当联想等厂商回过头来 ...

导读:企业核心人才是企业社会经济发展职能的承担者,在企业内部是整个企业的核心.长期以来,我国企业对核心人才的长期激励不足,严重影响着企业内部人力资源的合理配置和核心竞争力的培育.因此,研究企业核心人才 ...

你和核心人才之间差些什么？