工作如何落实？严查实考“督”执行

【工作如何落实？严查实考“督”执行】

一是要“督”出成效。按照“工作目标化、目标项目化、项目责任化、责任成果化、考核序位化”的要求，强化考核的导向作用，真评实考，考出实效，把“谁做事、谁想做事、谁能做成事”作为实考的标准。

二是要“督”出作风。“不驰于空想、不骛于虚声”。当铭记于心，真正践行。大人不华，君子务实。讲空话、浮于事、假把式，这其实是挽起袖子不干活、扑下身子搞摆拍，惑得了一时、唬不了一世，藏不住真差距、也替不了真作为。要严格执行“马上就办、办就办好”的要求，改进作风抓落实，把时间和精力聚集到抓发展、抓落实上，领导干部要深入一线、深入基层，要坚持在一线了解群众所思所盼、市场主体所惧所恶，真正做到情况掌握在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。

三是要“督”出好干部。要公正评价干部、公平使用干部，把干部选拔、考核的功夫用在平时，用在“八大攻坚行动”的具体工作细节。我们要坚持在一线培养干部、一线检验干部、一线选拔干部、一线使用干部。要相信一线、理解一线、支持一线、关心一线、责成一线。考核的“指挥棒”要指向一线，奖金要大幅度向一线倾斜、干部要向一线调配、力量要向一线聚集。