公司董事长在集团务虚会上的发言 / 开普饭

80/20法则告诉我们:一个企业80%的业绩是由20%的员工贡献的,这句话没毛病,但是从另一个视角来理解,有可能会惊着大家:贡献20%业绩的80%的员工不胜任,是他们门吞噬了企业80%的利润.我相信8 ...

中国特色管理智慧产业集成商组织结构设计令很多企业特别头疼.因为组织结构对上承接企业战略,对下维系业务运营.这势必要求组织结构设计既有理论的深度,又能对行业运营模式.企业业务特点有深刻的理解.但是,在 ...

组织和人才,始终是房企竞争的焦点. 今年以来,多家房企调整组织架构.升级人才体系,提升企业综合竞争力已成行业共识. 就在6月中旬,中国奥园启动了新一期高阶人才发展项目,在高管团队共同见证下,2021级 ...

致天下之治者在人才.站在"十四五"规划的起点,工程企业向高质量发展转型的新征程,迫切需要高质量人才队伍的建设和支撑. ▲路桥集团业务部门领导赴基业长青考察 6月10日,北京建工路桥 ...

公司董事长在半年工作务虚会上的发言一.分析当前面临的严峻形势 1.要看到问题关键,找准发展痛点.2021年上半年公司虽然取得了较好业绩,但客观地讲,成效主要体现在总量的扩张上,而在结构优化.产品创新 ...

尊敬的各位领导.各位同仁: 根据会议的安排,下面我就我公司三项制度改革情况向各位领导作个简要汇报,请各位领导批评指正. 近年来,公司根据人才资源是第一资源的科学理论,坚持以建立现代企业制度为导向,以提 ...

公司经理在公司发展务虚会上的发言,思路清晰.结构经典,用"三个看到"和"三个坚定不移"来谈问题.谈看法,非常简单实用的发言思路,值得学习借鉴,赶紧加看看吧!

主持人:最后我们请贾老师讲话. 贾康:我简单汇报一下.首先,要感谢融担集团刘董事长和各位领导.各个部门对我们的信任,给了一个很好的学习机会.我们作为研究团队,应该把自己这个任务结合现实需要服务于全局. ...

一.跳出人才看人才看待人才工作,一定要有大局观.当前,新能源.新材料.人工智能等新一轮科技革命风起云涌,将会带来产业的深刻变革,未来很多行业将被颠覆.顺应这一趋势,企业的经济发展才可持续,反之就会越 ...

坚守安全红线践行主体责任以站在政治和全局的高度确保圆满完成全年安全生产目标任务尊敬的各位领导.各位同仁: 大家下午好! 非常荣幸能作为安全生产管理先进单位代表发言.根据会议的安排,下面我就公司 ...

公司董事长在项目建设推进会上的讲话摘录会上,董事长主要讲了三点意见: 一.树牢抓项目就是抓发展的理念项目是发展的载体,没有项目就没有发展,没有大项目就没有大发展.无论是做大经济总量,还是提升发展质 ...

非常感谢公司为我们提供了这次分享交流的机会,非常感谢公司多年来对我和我们家庭的关心.支持和帮助.十年寒窗苦读,孩子考上了梦寐以求的大学,即将踏上人生的新征程,这其中离不开公司多年来文化理念的感染和熏陶 ...

2018-04-18 4月17日,省旅游集团副总经理.文旅产业公司董事长黎友才一行来访,集团党委书记.董事长李晓浩,党委委员.副总经理柯亨龙及各部门负责人参加座谈.

公司董事长在集团务虚会上的发言