你提升自己的方式，决定你人生的层次

许多职场人学了很多知识，懂了很多道理，但是工作中的苦恼却依然得不到解决。

你是否觉得在工作中付出了很多，却还是搞不定眼前的工作，难以发展？

你是否觉得自己在工作中能力不足，缺乏核心竞争力？

你是否买过很多课、报了不少班学习，还想去考证，但是现状还是没有改变？

......

其实，工作的本质就是用能力去创造价值， 而价值就决定了我们的职位和收入，所以能力才是最核心的。

接下来，我给大家讲两个故事：

荣欣刚刚来到一家小公司做广告设计师，中专毕业的她在工作中很不自信，总觉得自己学历低，工作能力也不高，所以每天工作都战战兢兢，生怕自己在工作中出现一些失误，就会被公司替换掉。

非常渴望提升自己的荣欣，在大大小小的网站平台报名参加了各种线上课程，有处理和领导关系的，有提高沟通能力的，也有心理学相关的等等，可是几个月下来，荣欣发现，这些课程好像并没有帮助她更好的胜任现在的工作。

她很懊恼，后悔自己当初报名了这么多不明所以的课程，不仅花了很多冤枉钱，也白白耗费了自己大量的时间和精力，对于自己现在的工作也没有太大的帮助。

荣欣的问题就在于，她的学习并没有从岗位的需求出发，没有变成自己的职业能力，所以徒劳无功。只有当我们看清楚了眼前工作的能力要求，做到了有的放矢，才能更好的去提升个人能力。

金金在公司做会计已经4年多了，可是薪资一直没有变化，同期进入公司的其他同事，薪资都已经涨1000多了，这让她感到很郁闷也很苦恼，不知道问题究竟出在哪儿，于是她开始想各种办法来改变现状。

苦思冥想了一个月的金金，认为可能是自己的竞争力不够，于是开始计划着利用自己的业余时间学习，整个2018年她都把时间花在了考证上，最后却只通过了2门。

她把自己的苦恼告诉了好朋友小香，小香耐心的倾听完金金的想法后，问她：“你的同事和领导都考过了这个资格证书吗？”

金金想了想，猛然发现，她的领导好像就没有考过这个职称，其他考过的同事好像也寥寥无几。

金金的问题就在于，只想通过来学习知识来提高自己的核心竞争力。但是，对于职业能力提升来说，知识和经验其实是最表层、最简单的，而技能才能是最底层、最核心的，也是最难提升的。

究竟我们该如何明确自己需要提升的能力？

在明确目标后，又该通过什么正确的方法来提升自己的职业能力呢？

职业精英研修班第五课，教你快速提升职业能力，提高职场核心源动力。