现在体制内没有背景的农二代已经越来越难到... / 开普饭

离开特殊环境,你的特殊能力一文不值 "多"说两句长期给领导写材料的人,会走向两种截然不同的状态一种是将写材料视为信仰,越写越觉得有味道,甚至一天不写,心痒手痒另一种是将写材料 ...

我们厅副厅长经常抱怨,因为他跟其他领导有那么点不一样呢,他经常要加班改材料,原因是他分管的那个室没有笔杆子,主要是有好几年他分管的室友没有调入年轻人,因为偏业务型,几乎都是上了年龄的调研员,安排布置工 ...

我有一位下属前几年刚考上公务员,刚进来的时他干劲十足,对待工作想在前.干在前,时间一长就慢慢地颓废了,他发现即使他做得再多,也比不过那些官二代.富二代,所以心灰意冷,我和他关系比较好,决定找他聊聊. ...

之前我写过几篇关于借调的故事,有不少粉丝在激烈讨论的同时,也有人给我留言让我把他的故事写一写,而且他还给了几句忠告,今天我们就再说说这事. 作者 l 悬崖上的猫公众号 l 彪悍猫先生(ID:BHMa ...

近年来,体制内的很多年轻人,一说写材料,都躲着走,有的直接拒绝说"干不了",其实不是干不了,而是因为写材料太苦.太累,并且难出成绩. 为啥这么说,我是深有体会,写材料的过程真的是很 ...

有位观众朋友在评论区给我留言,说:"写材料的能力真的那么重要吗?" 没错,真的很重要.对体制内的单位来说,具体业务性工作几乎每个人都可以干,但善于写材料.特别是能写大材料.综合性材 ...

我有一位关系还算不错的朋友,在国企从事技术工作. 他的专业能力在部门名列前茅,人也勤奋踏实,努力上进,所以公司基本上大的项目都由他牵头,领导对他也很放心. 去年,部门要提拔一个副职,同事们都以为被提拔 ...

[写文章怎么才能打开思路,避免无话可说,"笔杆子"有绝招]一些新手们写文章时,总是抱怨没什么内容可写,提起笔来脑袋空空.无从下笔.看到有的"笔杆子"文思泉涌.信 ...

体制内的工作对于求职者而言却是属于一份理想的工作,但是也就是一份好的工作而已,对于体制内大部分人员来说,个人的仕途发展基本上很难实现,甚至没有什么发展,这个也是现实存在的情况,而且随着近些年招聘人数的 ...

我24岁进入体制内,虽然没有背景但是30年间8次被破格提拔,我发现领导喜欢的人都懂得这4条为人处世"潜规则" 第一:跟人打交道,不要轻易指责他人,可以让你的人际关系缓和80%以上 ...

我爷爷22岁进入体制内,虽然没有背景但是40年晋升6级,65岁退休后在饭局上给我说"利益既得者永远不会告诉你这6条为人处世潜规则" (1)不摸锅底手不黑,不拿油瓶手不腻. 这句话概 ...

一.不摸锅底手不黑,不拿油瓶手不腻. 这句话概括了做人要懂得洁身自好,不做一些昧着良心的事情.身正不怕影子斜,我们这一生说太长也很长,说太短也很短.我们无法预知未来,但其实未来和命运都是掌握在我们自己 ...

老岳父体制内摸爬滚打几十年,没背景,没关系,任劳任怨,饱受人情冷暖,却也通过总结职场那些套路而得逆袭上位,每每酒后总结他的一生,都会自嘲自己的上升规则--"先孙子,后老子,还要经得起酒精考验 ...

在体制内混得好的人 ,除了有背景还掌握了哪些"潜规则",60岁退休厅官总结了7条,每一条都是为人处世的精髓. 1.为人处世中要牢记"人心惟危",做人不要太老实, ...

我26岁进入体制内,因为没有背景,30年只被破格提拔5次,我发现领导提拔重用的人,都懂得这7条职场人际关系"潜规则" 1.在职场中为人处世,并非你是金子就能发光,当你周围都是金子的 ...

我65岁从体制内退休,因为没有背景,习惯了人情冷漠和世态炎凉,我发现这5种社交都是"无效社交" 1.社交的本质是利益交换,当权利与义务不对等,则为无效社交.权利与义务对等的社交,俗 ...

现在体制内没有背景的农二代已经越来越难到...