如何才能让员工有老板的思维，合力将公司经营好 / 开普饭

未来10年内电商将被淘汰,未来并不是互联网公司的天下,而是属于用好互联网公司的天下! 所有企业都要顺势而为! 然而大多数老板还在用十年前的方法做企业!10年前的赚钱思维,能让你的业绩倍增吗?10年前的 ...

今年的餐饮行业可以说是哀鸿遍野,国庆期间餐饮行业升起一波阳线,让餐饮人振奋,谁知道国庆节后餐饮行业再次进入低谷,整个餐饮市场赚钱的少,亏钱的多,就连一些餐饮老店也在苦苦挣扎,面对新的餐饮环境,餐饮老板 ...

大老板和小老板的区别: 1.思考模式平台思维: 互联网思维:先有市场,后有工厂; 金融思维:就是固定资产证券化,轻资产时代例:不铺货卖酒券,一体化思维:把上下游变股东. 2.时间管理你想要的别人 ...

昨天有个兄弟对我说:怎样加入你们? 我说:目前不招募学员,等年后某个适合的时间会开启. 我招募学员都是阶段性的,可能半年一次,可能两年一次,过了时间,给再多的学费我也不会带.为什么呢?因为手把手带一个 ...

无论是实体店还是互联网,在营销所有环节中,可以说最重要的一个环节就是引流,最难的一个环节也是引流. 但其实又非常简单,掌握好两个步骤就够了. 大部分人为什么赚不到钱,最重要的原因就是"免费思 ...

前30年,我们原以为员工为我们打工,殊不然,老板早出晚归,日理万机,夹在员工和客户之间,稍微处理不当,两头都受气. 而今天我们要扭转这种现象,让员工做老板,老板要变成服务员.企业要为员工提供实现个人价 ...

一个路边水果摊摊主,一跃成为上市公司老板!农村小伙靠400元起家,全国疯狂开店4600家,年赚120亿!卖水果卖成全国第一,即将登入A股IPO!全靠模仿海底捞的这套"内部加盟"模式 ...

翻看那些可以赚到钱的项目,小雪发现它们无非是属于两种情况: 一种是利润低,靠走量赚钱.比如矿泉水,利润小,但销量大. 一种是利润高,少量即可获取大利润.比如钻石,很昂贵,利润很大,但是销量不会很高. ...

最近系统的学习了框架营销 ,发现什么事经过框架分析后无论多复杂的事情,瞬间变得非常简单,生活中的一切都可以营销,赚钱这件事加上框架,瞬间几何倍增. 在传统的思维里,赚钱就是:以产品为中心,以低买 ...

前者以员工为中心,后者以客户为中心.为何前者正日增上游,越来越优秀,而后者却正走下神坛,越做越差?根源在于,优秀的老板更懂搞定员工,才能搞定客户,从而让员工变得优秀,自然客户就不用愁. 越是数字化 ...

昨天一个早教中心老板问我,有没有引流的好方法?我发现这个是目前比较共性的问题. 其实大多数早教老板还是属于传统店铺,传统店铺依赖的是流量思维,而现在竞争越来越激烈,我们获客就能很痛苦. 那如何转型呢? ...

很多传统实体行业老板在说,生意越来越难,尤其疫情期间更是雪上加霜. 传统实体店成本高,房租人工贵,无论生意好坏,这些成本每天都要照常支付. 经营范围窄,传统实体行业只能吸引5-10公里的客户,而且客流 ...

如何才能让员工有老板的思维，合力将公司经营好