区分正当防卫与故意伤害的裁判规则
相关推荐
-
正当防卫对象是否只能为特定人
案情 甲等多人在歌餐厅唱歌,因唱得难听,遭到大堂经理劝阻.甲等人遂采取踢凳子和桌子等方式寻衅滋事.邻桌乙等见状,多望了几眼. 甲方中遂冲出一人,打了乙一巴掌.乙遂起身还击,朝正在滋事者中某一人打了两拳 ...
-
“一口唾沫”引发的正当防卫案
□ 李英锋 2019年12月的一天,年逾六旬的唐某在大街上随意吐口水,不慎吐到19岁的学生黄某身上,唐某拒绝道歉后,双方既动口又动手,导致唐某轻伤.黄某轻微伤.去年8月,公诉机关以黄某涉嫌犯故意伤害罪 ...
-
一口唾沫引发互殴:正当防卫?故意伤害?
街头一口随意的唾沫 让争执由吵闹升级为互殴 双方无法冷静克制 既动口又动手,必然"损兵折将" 导致一位轻伤.一位轻微伤 是故意伤害?还是正当防卫? 罪与非罪,如何厘清? 基本案情 ...
-
一口唾沫引发的互殴,是正当防卫还是故意伤害?
街头一口随意的唾沫 让争执由吵闹升级为互殴 双方无法冷静克制 既动口又动手,必然"损兵折将" 导致一位轻伤.一位轻微伤 是故意伤害?还是正当防卫? 罪与非罪,如何厘清? 基本案情 ...
-
张明楷:正当防卫与故意伤害的界限
正当防卫与故意伤害罪的界限 作者 |张明楷 节选自:<故意伤害罪司法现状的刑法学分析>清华法学2013年第1期 转自:刑事读库.刑事参阅 误区 将正当防卫认定为故意伤害罪 正当防卫不成立犯 ...
-
【提供劳务者受害责任纠纷】发包人与雇主对雇员伤害承担连带责任的裁判规则
导读:在提供劳务者受害责任纠纷中,提供劳务者在从事雇佣活动中受害的,发包人.分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任.本期小编就上述问 ...
-
初中少年,被15人群殴,刺伤三人:是正当防卫?还是故意伤害?
初中少年,被15人群殴,刺伤三人:是正当防卫?还是故意伤害?
-
一口唾沫引发的互殴,正当防卫?还是故意伤害?
街头一口随意的唾沫 让争执由吵闹升级为互殴 双方无法冷静克制 既动口又动手,必然"损兵折将" 导致一位轻伤.一位轻微伤 是故意伤害?还是正当防卫? 罪与非罪,如何厘清? 基本案情 ...
-
【收藏】正当防卫裁判规则17条
办案大全 今天 号外 [版权声明]版权归原作者所有,仅供学习参考之用,禁止用于商业用途,若来源标注错误或侵犯到您的权益,烦请告知,我们将立即删除 .来源: 江淮刑辩.刑事法前沿推介 正当防卫的裁判规则 ...
-
广州街头一口唾沫引冲突,是故意伤害还是正当防卫?
街头的一口唾沫,让广州的两名男子由争执演变成殴打,导致一位轻伤.一位轻微伤.法庭上,一位成了被害人,一位成了被告人,是故意伤害?还是正当防卫?近日,广州市荔湾区人民法院审理了该案,公诉机关最终撤诉.刑 ...
-
【裁判规则】正当防卫裁判规则17条
关联阅读: 刑事审判参考案例(11个案例) [第40号]叶永朝故意杀人案--刑法第二十条第三款规定的正当防卫权应如何理解与适用 [第127号]王长友过失致人死亡案--假想防卫如何认定及处理 [第133 ...