入职一家小公司，如何判断它是否能做大做强呢？关键这几方面 / 开普饭

第1章创业的力量001 美国的创业企业和小企业002 创业变革的诱因013 全球创业观察020 全球创业观察的主要发现020 21世纪的经济: 盎格鲁-撒克逊或社会模式027 案例Alison Bar ...

投资人.FA转行新鲜么? 当然不.几乎每位投资人的心都很躁动,也几乎每个FA都时时刻刻想跳槽. 在投资圈,跳槽才是正经生意.远离旧的职场内卷,来到新环境是最基本的好处,只要不平跳,就是别从一个机构跳到 ...

如果现在白给你五百万,你会创业吗?还是直接买房? 现实主义者可能会毫不犹豫地买房,而理想主义者则可能会选择找一个自己喜欢的项目去创业. 创业公司失败率是比较高的,一个比较靠谱的数据是: 80%以上的创 ...

在家待了半年后,还差1岁满35的前金融公司高管王强终于通过朋友介绍找到一份新工作.疫情.行业变化,中美贸易叠加经济周期,顶在互联网人头上的"35岁魔咒"威力愈发大了. 这半年时间, ...

"小米模式"一度成了"互联网思维"的另一种表达方式.小米之前,手机行业还是传统制造业,而小米则让一个传统的行业接入互联网.此后,不但手机行业,煎饼.牛腩.情趣用 ...

俗话说:"一分钱难倒英雄汉". 再牛的创业者如果没有钱,想成功都是天方夜谭.这个世界上有太多的好项目并不是败给了竞争对手,而是败在了没有钱上面.可是创业者如果一心只想搞钱,那么企业 ...

我经常有一种感觉,尽管自己年纪不小了,但大部分时候仍然保持乐观和对生活充满希望,这一点很像一颗青涩的苹果我对投资标的,始终充满想象: 想象一:必须高息我喜欢能够持续产生现金流的标的,而且这种现金流 ...

应届生们找工作时,常常会把招聘HR一句简单的"公司会有新人培训,还会有导师带教"想象得太过美好. 等到真正到公司实习或上班后,发现跟自己的想象相差太远: 问问题老员工都有自己的工作 ...

哪种人初到一家新公司时,容易被老员工无视和欺压? 恐怕看到这个题目,很多职场新人或者即将要入职一家新公司的人,都要瑟瑟发抖了: 不是说好团结友爱的么?最不济也井水不犯河水,怎么还有老员工欺负新人这回事 ...

完全按照自己的兴趣工作,似乎是Mission Impossible.从高考错选专业开始,一朝填错,之后就步步错.本科念完,为了学位,"身不由己"又读了硕士,甚至博士,毕业后再次&q ...

导语: 如今相信很多高等院校毕业的研究生或者硕士生,他们在毕业之后也会面临比较大的工作压力和生活压力,尤其是到了一定岁数后,大家如果无法进入大公司很难养家糊口,毕竟上有老下有小,因为现在有很多从业者并 ...

近年来有很多高学历的大学生或者是年轻人,在进入社会以后,都希望自己能够入职互联网公司,这样才能够获得好的发展,因为这些大学生能够通过个人实力得到老板赏识,可是有些高学历的年轻人却发现自己无论如何努力, ...

面对九死一生的创业,想要成功,需要具备哪些条件? 有人说是商业模式,有人觉得是老板的为人和格局,有人认为是创业团队的强弱,有人判断是资金的多少和资本的实力,有人认为选择的行业很重要,还有一些认为产品的 ...

一些小微企业的年销售额几百万,几千万不等,有的经营了几十年,却很难做强做大这些小公司有个共同的特点,规模多年维持现状无法突破,甚至越做越小,其中很多人想把公司进一步做大,最好做成上市公司,然而使得公司 ...

乔布斯:"一个公司前十个人的水平和层次就决定了公司的水平和层次" 公司小的时候就是看人,看老板的水平和层次,甚至这个时候老板都是小白,那就看老板的为人,就是易经乾卦.坤卦,&quo ...

Ray先森1小时前关注打造职场能见度,才是第一要务. 编者按:本文来自微信公众号"Ray先森"(ID:RayZhang1993),作者:Ray先森,36氪经授权发布. 今日主题 ...

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