让企业文化真正落地 / 开普饭

3.风险管理文化的培育 (1)将风险管理文化融入企业文化建设全过程从价值理性的角度看,提升员工的危机意识,增强他们的风险防范能力,是贯彻以人为本科学发展观的迫切需要,也是构筑风险管理体系的首要任务. ...

一.企业文化定义:企业文化是企业在长期经营过程中形成的价值观念.经营理念.和行为准则(作风)的总和. 二.企业文化标准 1.人性化管理:宽严有度. 例子:倡导亲情文化,建立员工生日档案. 2.人才培训 ...

主讲人:赵磊,华恒智信合伙人.资深人力资源顾问.高级咨询师来源:华恒智信(ID:chnihc) 导读企业文化是企业为了解决生存和发展问题而树立起来的被组织成员认为有效并共同遵循的基本信念和认知.简 ...

众所周知,企业文化建设不是用来浮在空中的,而是最终用来落地的.但如何落地,人们首先想到的是固化于制度.流程与行为,通过内化.固化,最终实现转化.这是一个长期的过程,也是文化落地过程中必不可少的,这样的 ...

企业文化是企业为了解决生存和发展问题而树立起来的被组织成员认为有效并共同遵循的基本信念和认知.简而言之,企业文化是一种由企业的价值观.信念.意识.处事方式等组成的特有的文化形象.企业文化集中体现了一个 ...

如何实现企业文化的真正落地?如何发挥企业文化推动公司发展的作用?这些问题已经成为企业管理者的困惑.针对这些问题, 以一则案例详细介绍人力资源专家--华恒智信chnihc是如何解决的. [客户行业]出版 ...

随着企业的不断发展,公司的员工数量逐渐增多,将会带来企业文化和价值观被稀释的问题,应该如何解决呢?华恒智信分析员在此给大家分享京东是如何将企业文化和价值观落地的. 京东从1998年创立之初,仅有几名员 ...

文 / 杨四伟华夏基石管理咨询集团高级顾问.项目经理来源 |:华夏基石E洞察华夏基石管理评论管理咨询业务合作:13041139206 企业文化管理最常见也最让人头疼的问题--企业文化难落地,难以对 ...

S公司的一次销售会议上,售前技术总监和区域销售总监吵得不可开交. 原因是售前人员在与某客户进行需求沟通和技术交流后,认为客户的部分需求和想法比较粗浅和落后,不符合目前公司产品的技术迭代发展规划,要说服 ...

众多企业都相信文化是企业的灵魂,企业文化为企业的可持续发展提供着源源不断的动力.然而,企业文化实施的效果并不理想,很多企业仍然将企业文化建设停留在理念和纸面上,对于如何实现文化落地仍不得其门. 有人说 ...

导读企业文化作为企业竞争的软实力,可以说是起飞容易,落地难,这是对当今企业文化在中国发展过程中最好的诠释.企业文化固然重要,但只有真正"落地"后才是有用的,才能给企业带来和谐的氛 ...

让企业文化真正落地