什么样的人具备做领导的潜质？ / 开普饭

有人说:管理层不懂技术,就无法领导员工,而技术越强的人,却往往成不了大领导.其实这个观点有些偏颇,当然也道出了现状.发展路径.阶段.职位不同,侧重点就有所偏移,并非懂技术的人成不了管理者. 我们从三个 ...

如果管理者只是口头上要求和鼓励员工,是不会有任何成效的. 本文摘编自机械工业出版社出版书籍<超越极限> 分享 | 领导者管理笔记「ID:GoToLead 」管理领域经常用到"潜 ...

▲ 专栏 | 深度研究领域 | 文化旅游引言山西,保存有我国70%的地面古建筑物,有"中国古代建筑艺术博物馆"和"中国古代建筑宝库"的称号,在国内有&qu ...

作者 | 陈媛德锐咨询合伙人作者 | 杨晓帆德锐助理咨询顾问三林公司成立于 1993 年,是地级市里最大的零售企业,拥有六十多家连锁超市,含综超.标超.便利店三种业态.2019 年,三林公司遇 ...

打造一个高绩效狼性团队,是管理的终极目标.事实是,很多管理者走入了误区,自己忙得不可开交,团队却绩效平平.症结是不会"带团队".带团队就是带人心,真正好的领导者,不仅要懂得&quo ...

想要当好一个领导不容易,尤其是现在市面上,很多教你当领导的书或者教程,都是错误的,把你带到了错误的方向.这也就是为什么,很多人花了很多钱去学习如何当领导,却始终当不好领导的原因. 想要当一个好的领导, ...

一.心胸要广,眼界要阔.不要给下属争荣誉,到了管理层你所有的成绩都来自你的团队你的手下,水涨船高,他们越优秀,你站得越高.二.看人要准,你手下能用的有两种人,第一类是能指使的,可以做你的心腹,能力不需 ...

网友提问:求职面试时,面试官提出了这样一个问题,有五杯水,来了六位领导,怎么办? 众所周知,现今很多职场面试官为了能最大限度的为用人单位相应岗位招到彼此符合的人才,在面试之时,总会给求职者出一些有意思 ...

曾经有人这样形容董明珠:她走过的路不长草.可见她对员工是非常的严厉,有时候她也会大发脾气,曾经在节目上主持人问董明珠,你平常是否对员工发脾气?而董明珠反过来这么去说,人怎么可能不发脾气,越是不发脾气的 ...

飞哥说说说 3月13日点击上方蓝字,即可关注飞哥说说说从<可复制的领导力>思维导图来解读,会依据原有章节结构来分别解读,以自己的浅薄的见识,用更浅显易理解的表述书中内容,尤其是精华,要 ...

职场上最容易被大家误解的一个问题是: 每个人都以为自己有能力判断一个人的能力如何,而事实上,这是一个非常难的问题,以至于,管理学发展了100多年,也还没能有一个广泛的共识: 究竟具备什么样的能力,能够 ...

什么样的人具备做领导的潜质？