解析《令人心动的offer》：如何在面试中脱颖而出 / 开普饭

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左手职场.右手采购有故事.有方法.有工具 2020年12月28日这是2020年第117篇原创文章总第386篇原创文章全文1603字,阅读时间约5分钟今年有874万大学毕业生.他们已经或者正在 ...

现在公司最缺啥? 两个字:人才! 任何一家公司,都想招聘到有能力的人,为公司创效,为老板赚大钱. 所以,各种奇葩面试,层出不穷. 考验的,就是员工的思维能力.应变能力.智商.情商.业务技能水平. 有一 ...

<令人心动的offer>终于迎来第二季. 这一次,律师阵容来自君合律师事务所,其不仅是连续8年被评为年度最佳中国律师事务所,还是员工工资起薪2w的"两万块俱乐部成员". ...

每天耕耘最有趣.最实用的心理学面试求职过程,往往是HR们测试求职者性格特征与反应能力的过程.资深HR往往都懂一些心理学,并擅长用心理学上的知识或手段,全面深挖求职者的心理动机与素质. 在面试环节,面 ...

"你期望的薪资是多少?" 这是面试求职中必不可少的一个环节,在面试进行到一定的程度时,面试官都会在恰当的时机询问求职者期望薪资,以此来衡量你的薪资范围以及是否发放offer. 如果 ...

你认为自己的核心竞争力是什么? 我们为什么录用你?请给我一个能说服我的理由. 诸如此类直逼灵魂的问题,常常出现在原本就已经很紧张的面试过程中. <令人心动的 offer>第2季里,徐灵菱一 ...

前面写了关于人选简历的问题,这里聊聊,从HR的角度来看,感受是否和面试官一样,以及面试官做出判断背后的原因是什么. 虽然我不是法律行业,对这个行业了解也不多,但从面试官的言行举止来看,君合是一家非常优 ...

高云合同六法线上实训营第7期即将开营!欲报从速! 作者:草办来律所已经有九个月了,作为一个从实习生转正留用的"老新人",从起初的懵懂到现在,通过观察自己还有其他实习生的工作状态 ...

带你解读职场,与我一起成长如果要说今年热播的电视综艺排行榜,那么<令人心动的offer2>肯定有一席之地值得大家谈论. 由于第一季的完美收官,第二季也顺利开播,二者难免会被观众拿出来做比 ...

入职一家企业,谁也不敢上来就说能干到退休,往往在发展的过程中,我们会面临着多样的选择. 而如何漂亮地与原单位说"再见",也就生成为一门职场艺术. 选择离开,有时是因为找到了更好的发 ...

联想大连知行分舵三级拆书家 <令人心动的offer>第二季火爆上线,不仅毫不逊色第一季,而且全程高能,干货满满,真可以说是"令人心动"了.而<面试篇>更 ...

在<令人心动的offer>第二季中,何老师提出了一个概念:"拒商". 在职场或生活中,就是有这么一种"拒商"很厉害人,他们: 可以高情商的拒绝同事让 ...

编者按: 本文发表在<方圆>2021年第1期,全文5000字,原题<"令人心动的offer"沉甸甸>.关于年轻律师培养的文章并不多见,这一篇分量着实沉甸甸. ...

传说中的金三银四招聘季来啦! 在无数学长学姐苦口婆心的碎碎念之中,无数应届毕业生对三月四月招聘黄金季早已做好了心理准备.这个三月,疫情还没有完全过去,许多大厂都选择远程面试作为唯一的面试形式,在为大家 ...

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