浅析《人身损害赔偿解释》与《侵权责任法》中关于雇员损害归责原则的区别和适用 / 开普饭

雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动,雇用人接受受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系. 劳务关系是指劳动者与用工者根据口头或 ...

<最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第十一条第一款规定:"雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的 ...

<民法典>施行后,<侵权责任法>.<民法总则>等九部法律同时废止,最高人民法院也对此前的一系列司法解释进行了修正后发布.其中<最高人民法院关于审理人身损害赔偿 ...

原创刘翔王萌大为律师 2020-02-18 导语:当"农民工"在施工工地伤亡,寻求法律帮助,该找谁赔偿呢?"农民工"与"包工头"是什么 ...

第十五条承担侵权责任的方式主要有: (一)停止侵害 (二)排除妨碍 (三)消除危险 (四)返还财产 (五)恢复原状 (六)赔偿损失 (七)赔礼道歉 (八)消除影响.恢复名誉. 人格权请求权以上承担 ...

整理→ 潜渊律师 2月28日 [摘要]嘴唇裂伤,亲吻不能或变成一种痛苦的心理体验,属于情感上的利益损失,当属精神性人格利益.但利益不等于权利,利益并非都能得到司法救济. 群星-相亲相爱一家人.mp3来 ...

整理→ 潜渊律师 6月30日毛阿敏-我爱祖国的蓝天-<中国来自潜渊律师00:0003:50 [034]案例4.7.1(第185页) 普鑫公司诉中银国际财产损害赔偿纠纷案 [案件事实] 原告上海 ...

[<侵权责任法案例>030]罗甲与周某侵权损害赔偿纠纷上诉案整理→ 潜渊律师 3月22日注:以下内容经扫描程啸著<侵权责任法>(第二版)二维码获得,仅供研习法律用 [030 ...

[摘要] 我们知道行为人的主观过错是一般侵权责任的构成要件之一,对于主观过错的了解和熟知能够帮助我们更好的理解侵权责任的构成.例如过错的界定问题.主观过错的形式.过错的认定标准以及受害人的过错问题等等 ...

<人身损害赔偿解释>赔偿项目逐项解析原创王业坤高杉LEGAL 2017-05-02 「高杉LEGAL」专注于高品质民商法实务文章的持续分享,投稿请寄: gaoshanLEGAL@16 ...

开篇说明 ∨ 一.无过错责任无过错责任的一般规定在<侵权责任法>第七条:"行为人损害他人民事权益,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定."其实 ...

浅析《人身损害赔偿解释》与《侵权责任法》中关于雇员损害归责原则的区别和适用