执行力的三层境界：最顶级的执行力，是明知不可为而为之 / 开普饭

每天从留言中选择一道题目进行分析,大家可以直接在文章下面留言,也欢迎对已经发的答案进行探讨.想上岸吗?坚持每日打卡,开口说话,就足够了. 问题执行力非常重要,没有执行力再好的政策也无法实施,再好的理 ...

当谈到管理者的时候,我们习惯性的认为管理者就是有下属的人. 所以我们发现企业里面会有两个通道,一个是专业通道,一个是管理通道.为什么设立专业通道? 因为有的人不太适合带团队,所以干脆设立一条专业通道, ...

作者:叶超群来源:插坐学院(ID:chazuomba) 曾听过一个故事,一位老板和他朋友吃饭,在吃的过程中他大开脑洞,畅想了一种商业模式,还提出一个不错的公司名字. 他朋友在中途的时候出去了一下,回 ...

今天是萱萱历,第天每天2分钟,分享生活点滴 01 昨晚萱萱很兴奋,半夜折腾的不清,估计是昨天白天睡多了... 02 和大姐二姐约好今天一起走亲戚的,本来说起床之后就打电话说一声,但是,却忘记了, ...

牙科老板经常在工作中会出现以下问题:自己的想法不能实现.工作安排员工不能落实,达不到预期效果.财务审核够严格,但是年终核算成本高,利润低.诊所出现问题只有自己过问才能知道. 探究原因其实是执行力不强导 ...

三十岁前是个庸庸碌碌的平凡人. 这大概是公认的对曾国藩的评价,可能也是现在大多数人的真实写照.三十岁左右的曾国藩,刚刚通过了科举考试,离开湖南老家开始了自己的北漂生活,在翰林院做了一个小小的检讨(官名 ...

有没有发现你每天忙忙碌碌,像个陀螺一样,转呀转,跑呀跑,自己累,忙乱中只是忙,结果却不是很好,这个时候你有没有反思,去思考思考,还是觉得自己就是太忙太苦了,没时间去思考?那你就错了,忙就是心亡,作为一 ...

企业再好的决策,也要有合适的人来执行,可以说企业的发展中有很多因素无法把控,但其中一个因素企业要牢牢地把控,就是员工的素质,尤其是那些身在要职的人员.企业执行力的强弱与企业是否做到人岗匹配有很大关系. ...

读者留言:关注您的时间虽然很短,但是看到您经常发的解惑,点评,感觉颇有收获之余也感觉到了人文关怀.我18开始对易学感兴趣.值此交运脱运,心里迷茫荒芜之际求测,希望可以得到您的指点. 男阳历1998年 ...

执行力的三层境界：最顶级的执行力，是明知不可为而为之