管理者跟员工聊天，避免用“为什么”去提问，要多问启发性的问题 / 开普饭

读<"浙江省中小学学科教学建议"案例解读--小学语文>第22条"课堂提问设计要体现启发性.导向性和示范性",P128-133.做了些笔记. ●追问. ...

我们跟别人聊天,话题是必不可少的素材. 而很多人之所以无法跟别人好好聊天,不是因为他的表达能力不行,而是因为他的肚子里,没有足够的话题,用以应对当前的谈话. 于是当你要面对某些聊天场景的时候,由于缺乏 ...

中欧商业评论2小时前关注混合办公是否会成为管理者的噩梦? 本文来自微信公众号"中欧商业评论"(ID:ceibs-cbr),作者:Ed Z,编译:曹欣蓓,责编:施杨,36氪经授权 ...

想办法:让管理者和员工都是为了自己干,而不是为了我这个老板干. 股权激励三大法宝:身股.银股.期权. 身股:身股源于几个世纪前的晋商,当时又称为"顶身股".大家都熟悉一部热播的电 ...

工作多年的老员工因为待遇问题要离职,除了涨工资,还能做些什么来保持团队的稳定性? 困惑: Claizy(经理,世界经理人论坛用户) 工作五年的老员工要离职,在待遇上他感觉少了.我自己感觉他有能力,但还 ...

前不久,在网上看到这样一个帖子,有位女销售李女士分享了她的工作经历,李女士坦言在公司签下了50万订单,可是却被亲戚扣除了奖金,而且还拖欠了近半年的工资达到了三四万. 在找亲戚讨薪的时候,亲戚却解释由于 ...

中道管理学社曾仕强今天中国式管理 ZHONG DAO GUAN LI XUE SHE 管理智慧员工最关心的就是工作我能不能胜任愉快.我不相信一个工作做的不好的人,他会心安理得的待在公司里面. ...

王猛是坦斯电气公司员工,劳动合同约定从事普通担当者工作. 2014年6月26日,因公司组织架构调整,王猛原有岗位取消. 2014年6月30日,公司在工会委员的见证下向王猛发出<告知函>,告 ...

王猛是坦斯电气公司员工,劳动合同约定从事普通担当者工作. 2014年6月26日,因公司组织架构调整,王猛原有岗位取消. 2014年6月30日,公司在工会委员的见证下向王猛发出<告知函>,告 ...

王耀荣于2000年11月28日进入江苏某集团公司工作,自2012年1月1日起为无固定期限劳动合同. 劳动合同约定从事管理岗位工作,公司可根据工作需要和业绩考核结果变动工作地点及岗位,王耀荣服从公司的安 ...

管理者跟员工聊天，避免用“为什么”去提问，要多问启发性的问题