孙玺哲：努力在天赋面前算什么？ / 开普饭

晚上好啊大家想问一下最近到手鲲课程的同学都学得怎么样啦? 总之这边已经有不少小伙伴又在催鲲出新课了你们一个个的都是玄学小天才叭鲲相信一部分同学肯定是有特别天赋的还记得鲲之前在<华盖:「 ...

(爱因斯坦不会给你讲如何求解微积分他只会告诉你想象力比专业知识更重要) https://m.toutiao.com/is/eANnSPv/ 形意拳有三步功夫,三种劲法.这是郭云深先生说的.三步功夫:易 ...

从古至今,教育一直是人类关注的重大问题,望子成龙望女成凤是天下所有父母的愿望.在古代,贫苦的家庭里地位最高的是读书人,全家上下砸锅卖铁只为供应孩子读书,盼望有朝一日中举成为状元,一朝衣锦还乡,光宗耀祖 ...

在很多年以前,我做过直销行业,那时大学还没毕业呢,当听到:选择大于努力这句话时,感觉好有道理呀! 其实在我们已经经历的人与事中,已经听说过了很多有道理的话,但是没有正确的理解~ 很多人用:选择大于努力 ...

最近,南京艺之行画室艺小楚老师在网上看到挺有意思的一个话题,"努力在天赋面前不值一提",我花费一个月学习到的知识,别人一天就懂了,我努力半年的功夫,别人十天半个月就做出比我更好的结 ...

看点长久以来,社会评价一个人的成就高低存在两个误区:一是用驼峰式曲线去衡量每个个体,二是将不佳的表现归结于不够努力.但韩国畅销书作家郑周英却认为,每个人都有自己的成长曲线,而且环境对人的表现有 ...

作为一家企业的CEO/创始人,肯定是希望赚钱的,可是很多老板在年底一算账,还TMD的亏钱,白玩! 1.有的企业需要付费推广,不推广没有流量,无奈! 2.招聘到的人无法更好的胜任,自己还不会招聘,有好的 ...

人才也是人,那么人才有哪些重点的需求呢? 1.满足别人的固定性需求,重点是:安全感人才敢拼,同时相对有保障的拼搏是不是会更好? 作为项目创始人,如何做会让大家有安全感呢? 2.不断地变化给对方产生 ...

昨天因为公司团建,回来太晚就没有写文章,今天补发一篇! 在这个世界上,我们想赚钱,赚谁的钱? 答案很简单:别人口袋里的钱! 重点是对方也是人!!! 所以我们就需要了解人性,通过人性挖掘出与人才相符合的 ...

在湘北篮球队追逐他们的梦想过程中,除了首发的五虎之外,还有一块重要的夺冠拼图,一位重要的角色球员--木暮公延. 动漫中大多是通过他的视角来刻画其它球员的伟大,但很多人都忽略了这位平凡球员的伟大之处. ...

每一个人都有自己的梦想或职业规划,当我们的平台无法满足员工的时候,他必然会选择离开. 想留住人才的员工,长期的为你创造价值,我们应该怎么做呢? 如果你无法留住人才: 1.好不容易培养的人,可能会自己创 ...

孙玺哲：努力在天赋面前算什么？