松下幸之助的经营战略30条 / 开普饭

在生活中,一提到日本,大家在心理上都会有所抵触.尤其是如果有人说日本的长处和优势,都会被人冠以汉奸卖国贼,受到唾骂和围攻.其实这个态度并不见得理性.魏源在<海国图志>说过,学夷长技以制夷. ...

管理也是事在人为. 来源|笔记侠(ID:Notesman) 头图插画|谢驭飞松下幸之助是日本著名跨国公司"松下电器"的创始人,被人称为"经营之神". &quo ...

使顾客常受益,乃是企业获益的最大源泉. 作者:松下幸之助来源:笔记侠(ID:Notesman) 松下幸之助是日本著名跨国公司"松下电器"的创始人,被人称为"经营之神&q ...

松下电器的创始人松下幸之助先生,被日本称为"经营之神".他在经营方面有其独到的理解,也正是由于此,在他带领,松下电器创造了商业的传奇. 1.生意是为社会大众贡献的服务,因此利润是它 ...

松下电器的创始人松下幸之助先生,被日本称为"经营之神". 他在经营方面有其独到的理解,也正是由于此,在他带领,松下电器创造了商业的传奇. 1.生意是为社会大众贡献的服务,因此利润是 ...

松下幸之助:所谓成功,就是将自己的天分,原原本本.完完全全地发挥出来.

中新网5月7日电近日,松下幸之助谈及思维方式的<天心·松下幸之助的哲学>新书品读会在北京举行. 现场合影松下幸之助是松下电器的创办者,他首开"人人都是经营者"的理论 ...

声明:版权归原作者所有,除未经确认,都会注明作者和来源,如有异议,请联系我们,我们会立即处理. 一.70%原则聘用人才松下对70分左右的中上等人才较为偏好.松下电器创业之初,公司的名气还不大,它只能 ...

一.70%原则聘用人才松下对70分左右的中上等人才较为偏好.松下电器创业之初,公司的名气还不大,它只能吸收三井.住友.三菱等大企业所不要的人成为职员.松下认为,他的事业迅速成长,是这些被视为次级人才 ...

4月28日,日本"经营之神"松下幸之助谈及思维方式的第一书--<天心·松下幸之助的哲学>新书品读会在京举行.本书意在向大众分享创业者松下幸之助先生对企业经营及人生的思想 ...

松下幸之助的经营战略30条