给钱也留不住骨干员工，因为你没有真的关心 / 开普饭

很多企业的团队做不大,通常是以下几个原因导致的: 第一个,不信任员工. 很多团队做不大,通常是管理者怕员工做不好,并且藏有私心.管理者做事情藏着掖着,不公开.不透明.为此,员工做事情小心翼翼,不敢去做 ...

自7月份欧文提出让球队交易自己的请求后,已经一个多月了,期间各式各样的猜测报道,潜在下家层出不穷.今天终于又有了新进展,据 Defpenhoop报道,詹姆斯和欧文,于近日在迈阿密的酒店内进行过会面. ...

神译局 · 11小时前最大的差别在这儿:类硅谷公司把它们看作是问题解决者,而传统公司只把他们看作是工厂的工人. 神译局是36氪旗下编译团队,关注科技.商业.职场.生活等领域,重点介绍国外的新技术. ...

本文建议阅读时间:5分钟最近和朋友聊天,聊到员工离职的话题,朋友开始愤愤不平,"给了那么高的工资,还有期权,好员工还是留不住." 朋友前年开始创业,做了一个旅游相关的APP,团 ...

今天给大家分享的是关于工厂的内容,常言说得好:铁打的营盘流水的兵,其实现在很多公司和工厂就是如此,在招聘了大量员工之后,就会遇到人才流失的情况,那么是什么原因导致这些公司留不住员工,尤其是一些有规模的 ...

导读工资低了,你不会炒员工,因为总是员工在炒你.我们先了解一下,如果给员工发低工资,有什么样的后果? 工资低,会让客户不满意工资低,员工总会选择离职.如果员工总是在更换,企业的产品.服务就没办法保 ...

如今在进入职场工作后,有很多真正有能力的人才和员工,其实难以被领导重用,于是便选择了辞职,其实大家都应该明确这样的问题,在公司里工作肥水不流外人田,但是有些领导却开始排斥优秀员工,让这些优秀员工很寒心 ...

混在郑州,不是留不住人才,而是因为真的不需要

命中无论财星多少都不易财星透干.财星透干犹如自己的钱财暴露在众人面前,凡是炫富者迟早都要破败.财星透干的人,钱财来了就有人找他借钱.吃喝,或有其他意想不到的事情发生.这也是一个不守财的人. 身弱财旺 ...

如何判断砂和水? 我们根据距离的不同,我们看到事物也会不同. 两栋大楼,大楼本身是砂,楼宇间为水,没有被挡住视线的空间都以水论. 水为阴性,砂为阳性. 学会分清砂和水的概念,进门才知道先看啥,后看啥. ...

给钱也留不住骨干员工，因为你没有真的关心