对待不同类型的领导，就得有不同的套路！ / 开普饭

领导者不见得都很理智,他们经常会做出不合理或者极端的举动,给企业造成严重破坏. 著名管理学家曼弗雷德·凯茨·德弗里斯认为,领导者的不当行为和不良性格对企业造成的破坏,绝不亚于竞争对手发起的商业战争. ...

稍微留心我们就不难发现,有的领导性格温和,为人谨慎:有的领导则脾气暴躁,做事草率,而且,每个领导还都有与众不同的工作态度. 那么,对待不同工作态度的领导就得有不同的'应对'之道. 1 '工作狂'型领 ...

朋友们为领导准备稿子的过程中,领导会以不同方式提出意见,要求你或者你们写稿团队进行修改.不同类型领导提出意见的方式往往存在差异,为了让工作更有效率,必须适应领导风格,更加精准抓住领导的意见和要点.根据 ...

曾在某乎上看到一个热门话题"什么样的领导不值得下属去追随?",题主本意是开设有趣话题引网友吐槽,没想到却成了一次不设限的网上调查. 主题下面的每个答案都紧密围绕管理中的负面现象,饱 ...

作为一个领导,最体现管理智慧的就是安排任务. 愚蠢的领导,乱点鸳鸯谱,搞得鸡飞狗跳.怨声载道,一不留神就会引火烧身:聪明的领导,安排的井井有条.皆大欢喜,谈笑间就把事情搞定. 任务不能乱安排,如果张冠 ...

发现晋江坚持阅读,公文写作.日常作文水平.职场经验.谈吐涵养可快速提升. 公众号派活最显领导的功力和水平. 作为一个领导,最体现管理智慧的就是安排任务. 愚蠢的领导,乱点鸳鸯谱,搞得鸡飞狗跳.怨声 ...

在职场,领导都要懂一个最简单的技能,对下属的控制. 当领导感觉自己的地位受到威胁的时候,一定会对某些员工进行巧妙的打压,以实现自己对部门的把控. 现在的职场环境,领导就算再不喜欢一个员工,也不会明着对 ...

小静最近遇到一个难题. 年底公司业务复盘,部门人员冗余,公司人事在和小静谈话时,希望她可以按照公司的安排去新的部门. 对于小静来说,同意吧,她担心自己不能胜任,新岗位的不确定性太大,让人没有安全感 ...

在职场上和领导处关系是一件非常麻烦和动脑筋的事,但是你还必须把这个事干好,尤其是遭到领导排挤的时候, 很多人陷入了误区,总是用自己的方法去对待,大家记住,领导在排挤你的时候,绝对不会直来直去的告诉你, ...

对待不同类型的领导，就得有不同的套路！