我很讨厌但一定有人喜欢的话题：如何获得贵人提携
如果一定要用一个词语来形容社会的本质，那“不公平”一定是必选词之一。自从人类文明诞生开始，公平就只在某些特定领域和某些特定条件下存在。
所以，我们无论是否愿意，都要承认这个社会的阶层性，也不可避免的要和比自己地位高的人交往。尤其是体制内，官大一级压死人更是体现的淋漓尽致。所以，如何与地位高的人打好交道，从而实现“好风凭借力，送我上青云”的梦想，是一门学问。
当然，就我个人而言，我特别讨厌这门“学问”，但在没有完全做到无欲无求之前，又无可避免。既然如此，有些门道就不得不知晓。根据这些年道听途说来的消息，我简单概括为“四有”。
1.有态度
面对领导，有些人会怯场，有些人会自命清高，有些人会疯狂拍马，也有些人会无所谓。因为每个人的三观差异，只要你开心，那就无所谓。
但是，如果你想获得“贵人”帮助，就要心态上先端正起来。首先要明白两个人的地位确实存在差异，不能觉得低头了有伤自尊心，更没必要自命清高。被人尊重是人的本能，哪怕是再平易近人的人，在尊重自己和不尊重自己的人之间，也会有所偏爱。
因此，和地位高的人相处，要保持适当谦逊，这并非溜须拍马，只是基本的社交礼节。比如上车时，帮忙打开车门；坐电梯时，提前按好电梯楼层；吃饭时，请对方坐上位等等。
不过，姿态放低要有底线，不能毫无原则的阿谀奉承，否则只能沦为“小人”，以现在人的精明，除非你的拍马本领已经达到了“大道无形”的境界，一般都只会遭人鄙视。
2.有圈子
是人就有爱好，虽然现在体制内三令五申，不准发展各种“老乡圈”、“同学圈”、“书法圈”之类的圈子，但有些事本质上是反人性的，只是做给人看看。从人类诞生以来，“群居性”就已经深深烙印在基因中。
我记得过去有一任领导喜欢打网球，结果我发现身边多了好多网球爱好者；还有一任领导喜欢打羽毛球，结果羽毛球场地爆满。
这种叫做以兴趣爱好搭圈子。还有诸如老乡、师生、校友、政治利益等各种社会关系链接，在古代叫做朋党。
人际交往中，找到了连接点，两人的距离在无形之中就会拉近很多。
3.有麻烦
胡适说过一句经典的话：所有好的关系，都是麻烦出来的！最怕我不问，你不说！美国的国父之一本杰明·富兰克林说过：“相比那些被你帮助过的人，那些曾经帮助过你的人会更愿意再帮你一次。”这是个让人很揪心的事实，之所以会产生这种现象，我认为是由于人的自我价值感，每个人都希望得到肯定与接纳，而帮助别人就是证明自己价值感的一种重要方式。
比如我第一次有了点小权力，刚好有人找我帮了个小忙，心中居然产生出一种自豪感，当时我都为自己感到可耻。所以“你能被别人利用，说明你有价值”，这也是很多男人会喜欢那个整天请你帮忙的绿茶，而不是给你帮忙的白莲花。
只要你能让地位高的人帮你一次，那么第二次、第三次都不是什么困难的事情。
当然，麻烦别人，要有分寸。自己伸手就能抓到的事情，就不要麻烦别人了；别人拼了命也做不到的事情，也不要麻烦别人了。
4.有价值
如果你在单位里是业务骨干，成功体现了自身价值，而且你很会做人，那么领导在关键时候愿意提携你一把的可能性就会高很多。很多没有背景靠山的人，就是这么混出来的。
我以前不止一次在文章中说过，社交的本质是价值交换，你有多少价值，就有对应层次的圈子。放下身段，拼命巴结上司，并不会让你获得更多。这也是为什么我在第一点中强调姿态要放低，但不能没底线的原因。
当然和地位高的人相比，他们的社会价值从整体上而言远超于你，但是你也可以使自己成为他们需要的人。比如我曾见过一个接待办主任，就有一手高超的摄影技能，并利用这一点，结交了很多“大人物”。
所以，和地位高的人处好关系，最本质的就是体现自己的“可交换价值”，有了这一点，其他的都不太好，也无伤大雅。而且，这是一种最体面的方式。
最后说一下，多和地位高的人交往，并不可耻，他们有更多的资源、阅历以及见识，哪怕没事经常和他们聊聊天，都能获得很多有用的信息，丰富自己的见识。很多东西，你在书上看不到，网上也找不到，到了一定层次的人，一来没时间，也不屑于去网上发表他们的看法，二来更加谨言慎行。像我这种没事发发公众号，整天讲申论、讲面试、讲体制内生活的人，恰恰是无能的体现。
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