大学生毕业后,要重视这三个加班的潜规则,以免被公司淘汰

近日在论坛中,看到有位女销售小李吐槽到:她在公司里加班了近半年的时间,拿下了100万订单,但是在月底发放提成和工资的时候,却看到老板竟然扣出了5000元的提成,对此她也是选择了辞职,并且把这件事情告诉给了公司的客户,客户第一时间取消合作,老板后悔莫及。

很显然作为员工,在公司的加班得不到任何回报,那么就应该主动选择辞职,而公司老板也会因此受到非常惨痛的后果和报应。有网友看到后,其实都觉得作为员工如果在公司里加班得不到领导支持,无法获取更多的薪资,那么就应该尽快离开,而不是被领导利用。

近年来有很多大学生刚刚毕业学历很高,但是在执行任务或者是在工作期间却并没有较强的理解能力,那么就没有办法在公司里有更好的发展,其实成年人的世界还是非常残酷和现实的,所以大家在公司工作一定要重视这三个加班的潜规则,这样才能避免了你在公司被淘汰。

第一、在公司加班的时候不要假装加班,其实现在有很多大学生在上学时期就已经养成了非常懈怠的坏习惯,那么在进入公司工作或者执行任务的时候,就没有办法更快的适应工作环境,而且往往总是通过应付了事的心态去加班假装工作,假装熬夜,敷衍了事的态度只会被领导所反感,因为中年人可能一眼就能够看到你的工作能力或者工作态度有问题,所以年轻人其实在公司里工作也不要做一些对自己不利的事情。

第二、在加班的时候不要总是帮助他人,因为你在工作期间,如果因为帮助同事影响了自己的工作效率,那么就会对前途造成非常严重的影响。大多数员工其实在公司里只要做好自己的本职工作就足够了,因为这些员工能够尽快适应全新环境,而且能够在困难任务面前有更好的发展和更合理的判断,这样才能够尽快适应环境,更能够给领导留下较好的印象。

第三、在加班的时候不要总是承担责任,现在大家处在于一个团队里工作,有些员工并不是很合群,本来同事之间互相合作互相帮助,就可以尽快的在团队中有更好的氛围,但是一旦团队遇到麻烦或者是某项任务出现失误,同时却让你承担责任,那么如果你选择妥协,可能你就会被领导所淘汰。

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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