老板都会赏识这样的HR！！！ / 开普饭

我太南了 "南"通"难" 职场人近期高频词之一图源:见图片水印 01 候选人:我太南了裸辞找工作3个月未果最近一次打飞的到北京面试 HR一句学历不合适就让 ...

最新研究表明,对于全球商业领袖来说,增长再次成为公司议程的重中之重.随着HR转型会议刚刚通过,预示着HR在领导企业中所扮演的角色的真正机会.一个关键主题是"转型". 1.首要任务– ...

在HR的绩效考核里经常性会看到一些指标,比如招聘的到达率.培训完成率等,到底人力资源要分析哪些指标,这些指标到底如何设计? 基于运营的人力资源数据分析首先第一个核心点,如果HR在操作人力资源工作的时 ...

又到了一年一度提人员编制和需求的时候了,老板看了你明年要提出加人的需求,头都大了,你需要跟他解释,为何会提出这些需求,建议你这么说. 1.从哪里开始谈很重要谈具体的人员需求之前,你要搞清楚从哪里开始 ...

工资牵涉到我们员工核心利益,我们HR在做员工工资计算发放工作时一点也不能马虎,而企业对于工资究竟反映了员工的什么问题也想知道.那么对于我们HR,计算工资就不仅仅是我们的一项基本工作了,更是我们的一项重 ...

来源 | 爱分析新商业模式变革下,传统的HR管理方式不适用,HR部分如何发挥作用,如何增强企业的组织能力,给HR部门带来挑战. 以上是资料部分内容, 查看获得更多精彩内容,看我个人主页.

每天一点小技能职场打怪不得怂编按:当数字不是单一出现在一个单元格中,甚至一个单元格中有多个不同量词的数字时,使用SUM函数求和就不再简单.这时,如果表格数据简单,我们可以用分列等方法重新做表:可是 ...

医生的工资可以分为单一提成模式,阶梯式提成模式. 其中单一提升门诊模式适合门诊时间经营长,客流量大,业绩稳定的门诊,它的缺点是没有激励作用,不容易招到人,不能保障员工工资稳定,会给员工造成压力而不愿意 ...

今天刚从佛山出差回来,干啥去了呢?给一个家纺店搞营销去了.在那个店待了3天时间,刚到的时候确实有点心凉. 家纺店为啥会心凉呢?因为我到的那天下午,整整一个下午,都没啥人进店.我心想,生意再不好也没这 ...

商业的发展构成了这个社会的繁荣,也是社会发展的主要推动力之一,但是商业依然解决不了很多实质性的问题,也就是这些问题的持续存在,才有了我们这一代人更大的发展机会,简单的总结一下下面的这些问题,用当前主流 ...

有个小伙子,在铁匠铺学艺.他聪明能干,铁匠铺老板很赏识他,打算把自己如花似玉的女儿许配给他.可小伙子却说自己心有所属,一口回绝了.没过多久,小伙子成亲了,当众人得知新娘来历后,都大跌眼镜.屠夫陈连久有 ...

12月12日,我发文说:<不会抬头看天的茅台镇,就永远只能埋头醉酒.卖酒!> 那么问题来了,抬头看天,天在哪里呢? 今天,山荣长话短说,和大家谈一谈酱香酒要往哪里去! (图 | 茅台镇究竟 ...

包启宏:中国资深股权专家太多的老板,在跟别人股权合伙的过程当中,比如讲刚开始的时候就他一个人作为创始人,或者是带着他的太太两个人作为创始人. 这个时候就碰到了某一个人,对他的项目可能比较看好,或者是 ...

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