让你成为员工发自内心尊重的领导者的5种方法 / 开普饭

从自我管理转为管理团队敏捷大师琳达·瑞思(Linda Rising)是变革模式(FearlessChange Pattern)的提出者,她曾说过:"我提出的这些变革模式的确看起来非常直白, ...

我时常会思考一个问题:做知识型员工的领导会与一般的领导有什么区别?尤其是现在每个公司都越来越趋向于使用高知识型员工,比如工程师.开发人员等等,每个岗位上都要求员工不断的有创新,而不是掌握一些技能进行简 ...

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在现实的感情生活里,爱的天平很难做到绝对的平衡,总是有一个人会爱的多,有一个人爱的少,这就是所谓,微妙的平衡. 但是感情的天平,总有完全失衡的时候.这个时候,就是其中的一方无止境地付出,自降地位甚至于 ...

今天听了一下午任老师的讲座,真是受益匪浅,非常希望他把这里面讲到的每一个小点都细细的给我们道来,但是由于时间关系有些我特别想听的东西,只是一笔带过了,好遗憾.从他身上学到了很多,作为一个教师,搞好教学 ...

指责孩子之前,有必要检讨下自己:你是怎么对孩子说话的?如果一上来就是"你怎么样怎么样?""你又--""说多少遍了,怎么还--"结果可想而知 ...

文章 | 心生欢喜语音 | 无忧君图片 | 网络为你读书-[陪伴孩子终身成长] 园丁当然可以影响花, 你可以用正常的价值观引导孩子, 让孩子看到更美好的世界, 当孩子的眼界开阔了,价值观正确了 ...

对于人生来说,有一个品质极其重要,那就是要发自内心地去尊重身边的任何人. 很多人对于别人的态度通常是表面礼貌,但内心傲慢,在他们的心里存在一个浅薄的意识,就是世上只有自己最好,仿佛自己是没有缺点的人, ...

一. 人生有一安乐厚道之法,就是心胸开阔,发自内心的去尊重他人. 不管是在立身处事还是在谋划事业上面,当一个人能够做到发自内心的去尊重别人的时候,不但有利于放低自己的姿态,避免给彼此的关系带来纠葛. ...

第八期爱趣英文优秀作业展示

我们的特种部队众筹将于今天晚上20:00准时结束.这个结束的日期是我选的.理由有二:1,五二零这个日子比较吉利:2,不想拖得过长,否则中间的时间都成了垃圾时间,同时也为六月的<机器猫>留出 ...

让你成为员工发自内心尊重的领导者的5种方法