【案例春秋】控股参股企业派驻经营管理人员管理办法 / 开普饭

梁公振 [摘要]集团公司对子公司实行合理的内部控制,既能促进集团公司运营管理水平的提高,也能帮助集团公司在市场的残酷竞争中站稳脚跟.近几十年来,不断出现跨行业集团兼并.同行集团的联合.资金重组对外投资 ...

自国务院国有资产监督管理委员会于2018年11月2日公布实施<中央企业合规管理指引(试行)>(国资发法规[2018]106号,以下简称"中央<指引>")以来 ...

定战略.作决策.防风险 --中国船舶规范董事会建设实践文/中国船舶集团董事会秘书安晓非在重大项目决策中,董事会注重把握与党组的不同职责定位,党组侧重于把方向,董事会更加关注于决策论证分析,各位董 ...

文/华恒智信分析员冀中能源峰峰集团位于河北邯郸市,是我国最早开发利用的矿区之一.随着时代的发展,科技的进步,以及企业的不断壮大,对人才的需求日益凸显.为了更好的提高企业的核心竞争力,冀中能源峰峰集团 ...

文/荆泽峰为加强和规范**集团有限责任公司(以下简称集团公司)控股参股企业(以下简称控参股企业)集团派驻经营管理人员的管理,建立一支高素质的经营管理者队伍,根据有关规定制定本办法. 一.管理范围由 ...

文/荆泽峰第一章总则第一条为完善公司人力资源绩效考核体系和激励与约束体系,对公司各部门进行客观.公正的评价,并通过此评价促进各部门提高综合素质.提升工作效率,为科学的经营管理和人事决策提供可靠 ...

文/荆泽峰第一章总则第一条目的为充分调动员工的积极性.主动性和创造性,适时激励在日常工作中勇于创新.做出突出业绩或特殊贡献的单位和个人,促进管理改进和技术进步,公司专门设立总经理奖励基金 ...

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基小律说: 节能环保.新材料企业一直以来是投融资.资本市场的宠儿,基于其高科技属性以及未来的发展潜力,该类公司的估值历来居高不下.2019年3月3日,上海证券交易所发布了<关于发布<上海证 ...

文/荆泽峰第一章总则第一条为了促进公司业务发展,完善公司薪酬分配体系,规范公司薪酬管理制度,建立与公司经营体系相适应的薪酬体系,体现公司分配激励机制和自我约束机制,特制定本办法. 第二条 ...

文/荆泽峰按照集团运营机制改革的要求,经集团党委研究,决定对本次改革涉及的相关部门正副职岗位实行竞争上岗.根据集团有关干部政策的规定,特制定本方案. 一.指导原则本次竞争上岗坚持党管干部.任人唯贤 ...

方式一企业2020年盈利500万元,会计人员为了少交企业所得税,年底直接计提坏账准备金499万元. 方式二企业股东拟分红2000万,为了少缴20%的个人所得税,直接让股东以自己名义注册了一个核定征 ...

文/荆泽峰为加强公司人力资源管理,规范人力资源管理行为, 明确人力资源管理工作的各项职责,特制定本办法. 本办法规范了人力资源管理工作的基本原则.政策及管理操作流程,其主要内容包括:公司下属机构的设 ...

【案例春秋】控股参股企业派驻经营管理人员管理办法