36氪领读：如何在年底的离职潮中做一股冷静的泥石流 / 开普饭

"好马不吃回头草"似乎成了职场上一条不成文的规定.然而,世界四大律师事务所之一安永却不会排斥"旧员工重新回归",他们认为员工的"离职"是&q ...

在申请或面试某个职位时,雇主最看重的事情之一是你的技能以及与职位的关系.知道如何回答有关技能的问题,可以向面试官展示你拥有他们需要角色中取得成果的经验和知识,可以帮助你在面试中脱颖而出,增加获得理想工 ...

不管生活在哪里,有一份收入不错的工作是最基本的前提.那么对于新移民来讲,在澳洲寻找IT相关工作需要注意哪些问题呢? 澳洲IT的就业环境对于优秀的程序员需求旺盛只要你足够优秀,你换工作可以像给儿子换 ...

员工敬业度调查问题必须有两个目的:得出客观,可测量和可操作的信息:使员工意识到他们的观点和意见受到重视. 关于什么是完美的员工敬业度调查,已经进行了评审,关于高度,深度和问题性质的看法也存在很大差异. ...

01 传统面试问题的转折:"职业指导"法深入了解候选人的头脑和内心许多雇主过早地跳入面试环节:"介绍下你自己吧,保罗--"紧接着是:"给我举一 ...

面试官将专注于确定你是否适合该职位,但确定公司是否适合你也很重要,列出在求职面试中要问的问题清单,这些问题应该是关于: 一.你的角色注意不要问已经在工作描述中回答过的问题.重要的是要超越这些一般职责 ...

36氪领读1小时前关注未来的竞争核心,本质上是关于数据治理能力的竞争. 编者按:本文选编自湛庐文化,整理自<数循环>(作者:车品觉),36氪经授权发布. 近年来,以移动互联网.人工智能 ...

36氪领读1小时前关注互联网大佬眼中的互联网是什么样的? 编者按:本文整理自<互联网口述历史第一辑>(方兴东主编,中信出版集团出版),36氪经授权发布. 今天我们享受着互联网带来 ...

36氪领读昨天关注沉迷网络的我们,开始走向失控. 编者按:本文整理自<解惑:心智模式决定你的一生>(E.F.舒马赫著,中信出版集团出版),36氪经授权发布. 前段时间,微信十周年联 ...

作为各种资源中最核心的资源,企业家精神到底是什么? 编者按:本文整理自<宁向东讲公司治理:共生的智慧>(宁向东著,中信出版集团2021年4月出版),36氪经授权发布. 纵观全球卓越公司, ...

36氪领读10小时前关注 DTC为Direct To Customer的缩写,即"直接面向消费者".国内比较成功的DTC模式案例包括完美日记.三只松鼠.小米等. 编者按:本文整理 ...

36氪领读 · 昨天关注阿隆·艾恩在新书<经营人心>中提出了经营团队人心的几点建议,值得每位管理者学习. 编者按:本文整理自<经营人心:打造有所作为的敬业型团队>,作者: ...

36氪领读3小时前关注 "我们处于一个奇怪的境地,几乎所有人都同意应该善待动物.保护环境,但如果有人因此拒绝工业化肉食,则会被视为就边缘乃至激进之举." 编者按:本文来自微信公众 ...

36氪领读 · 18小时前关注如何用柔道战略建立竞争优势编者按:本文整理自<柔道战略:新兴公司战胜行业霸主的秘决>,作者:大卫·B.尤费.玛丽·夸克,36氪经授权发布. 隐喻在商业 ...

10小时前关注一日一钱,十日十钱.绳锯木断,水滴石穿.--班固编者按:本文整理自<三十几岁,财务自由>,作者:曾琬铃,36氪经授权发布. 01 有段时间,因为常常要在深圳做读书会,经 ...

36氪领读：如何在年底的离职潮中做一股冷静的泥石流