是谁让原本简单的问题变得复杂和深邃？

近日，人民日报有篇评论文章，题目是《工作别被微信群“绑架”》，说的是如今各个条线、每项工作都会建群，工作无论大小，悉数在群里传达布置，每天光是在林林总总的群里刷信息，就要浪费不少时间。

无疑这反映出了当前十分普遍的一种社会现象。很显然，微信这种“指尖上的办公”确实迅速便捷，大大提高了信息传递的效率。但凡事过犹不及，如果什么事都通过微信传达，微信群发布工作任务，基层工作人员就难免被微信群“层层包围”，从此再无完整的工作时间，认真落实好各项工作将无从谈起。

一边是三令五申上班时间不能玩手机，一边又让员工要随时注意微信群，这个尺度确实很难拿捏。对于一个小老百姓来说，不看手机如果错过什么重要指示被领导批评自然不可幸免，如果因此影响了工作委实负不起责任。可是为了更好的完成工作不得不时时看一下手机，分心分力也就在所难免，不小心被勤快巡视的领导看到又要解释一番，有时即使领导当面不说什么，自己心里也会觉得十分的别扭。

鄙人私下里揣测，现在任何一个单位，所建立的各种工作群恐怕都不会少于二十个。往往是每个部门有一个工作群，部门的每一个分属又建有一个群。从此上情下达充斥每一个群的空间，容易给人造成这样的一种错觉，好像只要把消息把群里一放就算完成任务。这样一来，单位里的每一个员工势必成为时刻匍匐在战壕里的战士，必须随时注意观察敌情然后挺身出击。

有意思的是，有了微信工作群之后，做任何事第一个想到的便是要拍一张照片然后及时传到群里，至于工作做得好不好且不去管它，群里有照片为证表示已经去做过。以前都是学雷锋做好事不留名，现在是雁过留痕，生怕做了点什么事别人不知道。有时明明是责任范围内很普通的一件小事，也要用一篇幅巨大的文章大讲特讲，然后又要求大家在各个群里进行转发。