28岁成为top5房企项目某条线负责人，接下来该搏一搏项目总之位了？ / 开普饭

近年,特别是疫情发生以来,房地产营销线上化速度明显加快.在这个过程中,VR看房.3D看房.微沙盘等智能解决方案起着不可或缺的作用,助力房企实现营销线上化转型. 好的线上营销智能解决方案确实为房企拓宽了 ...

近几年,各行各业的大公司,都越来越重视校园招聘. 而在房地产行业,各家房企的管培生项目也是争奇斗艳,一场校招宣讲会,往往做的像品牌发布会一般声势浩大. 之所以重视校招,因为房企普遍认识到,高素质.高潜 ...

正品立世,厚德长荣. 这是地产黑马正荣的经营理念,也是我非常喜欢和认同的一句话. 很多人知道正荣,是因为他千亿的规模.快速的发展,以及精英化的团队. 然而在声名之后,正荣曾走过怎样的发展历程,未来又将 ...

导语:地产企业逐步向精细化转型,开始步入向管理要红利的时代,向能力要红利的时代.新时代,人的能级.团队组织能力的提升尤为重要.能直接影响组织发展及绩效达成.并起到至关重要作用的,是房企发展真正需要的人 ...

导语:2020年还有几天就要结束了,又到了房企HR部门/人才发展部门规划新一年度人才培养计划的时候了.回首2020年公司的培训规划,房企HR部门/人才发展部门总会面临着灵魂三问: 黑天鹅疫情下,培训部 ...

导语:企业经营是一项系统工程,想要营收和利润翻倍,不是简单将项目数量翻倍就能满足的,人才作为企业最重要的资源,数量与能力也必须翻倍.吸引人才是非常容易的,企业想要留住人才,实现可持续发展,必须下大力度 ...

导语:地产行业已经进入VUCA时代,人才发展之路道阻且长,人才培养体系不健全,员工能力赶不上业务发展的速度,人才选拔难,流失率大,更有费力不讨好的现象,如何突破人才发展的"培训怪圈" ...

一.人生关键选择人的一生中,有7次关键的选择. 1.选择大学和专业 2.选择第一份工作,决定你初步的格局 3.选择老婆/老公,决定你一半人生 4.选择职位路径,走管理线还是专业 5.选择你的工作和生 ...

对求职者来说,2020无疑是艰难一年. 疫情冲击之下,各行业都受到不同程度的影响,企业招聘量和积极性明显下降. 从行业调研看,今年多数房企招聘量和去年持平或缩减,能在逆市下扩大招聘的公司少之又少,而绿 ...

两千多年前,苏格拉底曾说: "世界上最快乐的事,莫过于为理想而奋斗." 毕业季,离开象牙塔的毕业生即将转身面向社会,用青春的积累和对未来的信念开始实现梦想之旅. 哪里可以实现梦想? ...

导语:未来的竞争,是人才的竞争.企业发展到最后,核心还是靠人. 尤其是今年,疫情全球蔓延,"三道红线"如泰山般压顶,市场下行的时候,房企更是需要向内部要效益.在人才战略.组织机制. ...

信息时报讯(记者罗莎琳)由于房地产业与建筑业务具备高度协同性,不少房企均参与到"地产+建筑"发展模式的探索中."地产+建筑"模式对于加强业务联动.增厚企业业绩 ...

因为做强排的缘故,平时和设计院.地产设计岗接触的都比较多,平时熬夜守强排,也经常和这些设计师聊天. 从我接触他们的情况来看,地产和设计院的差异点还是蛮多的. 今天,就从我了解到的情况来聊聊二者的对比, ...

[政策:全国] 近日,中国证监会.住房城乡建设部联合发布<关于推进住房租赁资产证券化相关工作的通知>,明确优先支持大中城市.雄安新区等国家政策重点支持区域和利用集体建设用地建设租赁住房试点 ...

28岁成为top5房企项目某条线负责人，接下来该搏一搏项目总之位了？