破除人才培养落地难“怪圈” ，人才发展精准施策 / 开普饭

百晓生的兵器谱上,每一位江湖高手,都有其独门兵器. 天机老人的天机棒.上官金虹的龙凤双环.小李飞刀的飞刀-- 地产也是江湖,每一家企业,都有其行走江湖的拿手兵器. 融创是营销.绿城是产品.阿那亚是社群 ...

时值"十四五"开局之年.数字化转型之时.世界百年未有之大变局,企业创新求变亟需加强人才梯队和能力建设,单纯依赖于讲师授课效果的传统培训模式,已经难以满足企业的人才培养需求,企业更需 ...

商业银行数字化转型,青年"高潜力"人才培养体系亟需先行.在数字化变革转型浪潮之当下,各银行越来越重视高潜青年人才的识别与储备, 从而为人才库培养足够数量的高质量人才.然而,大多数银 ...

数字化转型时代,对国内银行业而言,金融科技人才的名称可能是一个相对较新的名词,它与新兴的金融科技企业相伴相生.但是,就金融科技人才的实质而言,它在银行业中并不新鲜,实质是传统意义的银行信息技术人才.他 ...

北京天地华泰采矿工程技术有限公司是由中国煤炭科工集团以及原煤炭科学研究总院参股共同组建的高新技术公司,负责煤炭企业生产.运营.承包.矿井建设.技术服务等.在公司发展的过程中出现了人员流失,技术骨干与管 ...

2月3日,北京大学2021年专家学者新春座谈会在英杰交流中心召开,文研院院长.历史学系教授邓小南参加并围绕北大人才建设方面建言.伴随着新学期的开启,我们特推送邓小南老师发言全文,以飨读者. 邓小南教授 ...

基于胜任力模型的培养体系设计基于胜任力模型的人才培养设计与传统培训的差别培训之后行为的转化效果多"面"培养项目设计流程一"体"化的人才培养体系设计的关键 ...

中国的国际组织人才培养工作面临诸多挑战,有影响力的中国籍国际组织官员数量少且分布不均,他们的成长路径对于高校国际组织人才培养具有一定启发意义,高校可通过完善选拔机制,探索国际组织人才培养的专业设置,强 ...

华为如何搭建人才培养体系华为在人才方面所面临的挑战:第一,是业务快速增长所带来的人员储备不足.华为每年的复合增长率非常高,能够达到30~40%.曾经,华为连续六年的复合增长率接近70%,这是中国企业 ...

创新凝聚力量,实践成就未来分论坛四 2021年6月6日上午,2021中国临床药学年会暨第十七届中国临床药师论坛药学教育分会场在云端举行,主题为:"携手临床药学教育与实践,领航药学人才培养与 ...

企业在做岗位绩效的时候,经常会有人去凑指标,非得要把指标凑到六到八个. 我们讲为了实现BSC的综合平衡,动态平衡一定要六到八个指标,这个六到八个指标从财务到内控.客户.员工,四个维度都要有的. 因此很 ...

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