人才培养 | 商业银行“高潜”人才梯队培养发展项目 / 开普饭

高潜质人才成为当下人才管理领域最令人兴奋的概念之一,他们会在领导力通道上快速发展,并且能在未来承担管理角色的高绩效人才,能够带领组织赢在未来.甄选高潜人才.培育下一代领导者,应当成为一个组织人才战略的 ...

如何发掘潜力股? 汉武帝因要攻打南越,所以需要臣服像夜郎国的周边小国,借水利之便:另一方面需要调集离南越较近的巴蜀(今四川)兵力与粮草. 因此武帝派了司马相如前去安排,司马相如非但能完成领导交办的任务 ...

新时代已经来临,很多企业已经开启了数字化转型.如何在新时代生存,是每家企业都必须面对的课题.转型路上,不能仅靠企业家一人单打独斗,必须靠一支极具战斗力的高潜领导队伍,才能推动落实.灵活调整. 企业在高 ...

基于胜任力模型的培养体系设计基于胜任力模型的人才培养设计与传统培训的差别培训之后行为的转化效果多"面"培养项目设计流程一"体"化的人才培养体系设计的关键 ...

今天开启<影响力密码>共读~ Day1 P0---P29 开篇作者讲到影响力是高潜人才的核心能力. 那么什么是高潜人才呢? 初入职场时,大家都是从同样的起点出发的,但是总有少数人能够在很短 ...

图片来源于网络读七项关键行为,找到高潜人才与我们合作的企业大多是基业长青的组织,这当中有已过完百年华诞的中国银行,还有走过348年之久的老字号同仁堂集团.类似这样基业长青的组织,最关心的是人才梯队 ...

放眼全球,当前人们最大的焦虑,就是如何在这个复杂多变.充满不确定性的时代,不被淘汰.而这其中的关键在于,你是否能成为一个不同以往的人才,以其突破传统的思维方式及工作方式,带领团队在纷繁复杂的各种变化中 ...

HR COFFEE 社群国内高端专业的 HR主题社群来源:腾讯咨询(ID:org-dna) 作者:徐洁 Jaye 互联网领军企业CEO已开始重视打造人才战略优势.2019年9月王兴在内部培养班上提 ...

摘要高技能人才已经成为国家的重要战略资源,培养高技能人才是职业教育实现高端发展.优化人才结构的必然选择.为增强职业教育的适应性,培养高素质复合型创新型技能人才,职业教育急需创新体现类型教育特征的育人 ...

人才对于企业的重要性不言而喻,尤其现在当下的国内一片白热化的红海市场下,对人才的争夺将是下一轮竞争的焦点.然而HR却发现招到优秀的人才变得越来越难,尽管有些人有足够的经验,也有很高的学历,却始终产生不 ...

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