共读书籍笔记Day1：影响力是高潜人才的核心能力 / 开普饭

原创蜕变研习社2021-01-11 18:43:08 改变无效努力提升影响力大学可能就读于同一院校同一专业:毕业可能任职于同一公司和同一部门. 然而,仅过了几年,就逐渐地拉开了差距,曾经的同学脱颖 ...

日前,科技部副部长李萌一行来到北京旷视科技有限公司调研并进行座谈交流,在参观了由旷视科技自主研发的人脸识别.图像识别."城市大脑".智能机器人等人工智能核心技术以及相关产品的落地应 ...

大到在一个群体,小到几个人的环境,无论什么时候,我们都希望能成为有"权力"的人,因为这能为我们带来诸多好处和便利. 很多人都羡慕那些在人群中一呼百应,说一不二的人,并梦想成为这样的 ...

商业银行数字化转型,青年"高潜力"人才培养体系亟需先行.在数字化变革转型浪潮之当下,各银行越来越重视高潜青年人才的识别与储备, 从而为人才库培养足够数量的高质量人才.然而,大多数银 ...

图片来源于网络读七项关键行为,找到高潜人才与我们合作的企业大多是基业长青的组织,这当中有已过完百年华诞的中国银行,还有走过348年之久的老字号同仁堂集团.类似这样基业长青的组织,最关心的是人才梯队 ...

放眼全球,当前人们最大的焦虑,就是如何在这个复杂多变.充满不确定性的时代,不被淘汰.而这其中的关键在于,你是否能成为一个不同以往的人才,以其突破传统的思维方式及工作方式,带领团队在纷繁复杂的各种变化中 ...

新时代已经来临,很多企业已经开启了数字化转型.如何在新时代生存,是每家企业都必须面对的课题.转型路上,不能仅靠企业家一人单打独斗,必须靠一支极具战斗力的高潜领导队伍,才能推动落实.灵活调整. 企业在高 ...

HR COFFEE 社群国内高端专业的 HR主题社群来源:腾讯咨询(ID:org-dna) 作者:徐洁 Jaye 互联网领军企业CEO已开始重视打造人才战略优势.2019年9月王兴在内部培养班上提 ...

基于胜任力模型的培养体系设计基于胜任力模型的人才培养设计与传统培训的差别培训之后行为的转化效果多"面"培养项目设计流程一"体"化的人才培养体系设计的关键 ...

你好,这是"约茶记"第176篇原创文章,我是茶小约有些书需要好好读,周红杰的<云南普洱茶>便属此列,小约邀你一起共读此书,每期读书分享,都会放上思维导图与原文,欢迎一 ...

小学生阅读 7篇原创内容公众号毋庸置疑,音标是学习英语的基础.学好音标能够提高英语发音的准确性,这对词汇的背诵积累尤其重要! 今天把英语中所有48个国际音标的嘴型和讲解图片都发给大家!还附有专业视 ...

梁东方二十世纪八十年代,广东出版过系列连环画,叫做"旅游连环画".收入了古今中外很多小故事,一个故事一本,比如<喀尔巴阡古堡><华南武林虎><珍珠岩 ...

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