和领导相处的真相。（五十三） / 开普饭

和领导相处的潜规则。（五十八）1. 谦虚...

和领导相处的真相。（十七）1.  和领导...

1,在人际关系中,越诚实听话的人越容易被控制操纵,而在职场中越容易被操纵的人,反而混得越差.诚实是做人的要求,但绝不是职场生存的武器.职场是利益场,在利益场中,任何人都是唯利是图的,如果一根筋坚持诚 ...

@处世大讲堂:在体制内兢兢业业干了30年,因为没有背景56岁还在"处级",我认为职场中的佼佼者,都是因为懂得这7条为人处世"潜规则" 1.在职场中摸爬滚打,目标 ...

和领导相处的真相.(四十六) 1. 职场几乎不存在绝对亲密友好的上下级关系,因为有潜在的利益和竞争.你看到同心协力的上下级关系,只不过是彼此的目标和利益在一定时间内的极度贴合.一旦有利益和目标出现分歧 ...

聊聊职场那些事儿. 1. 领导喜欢稳定.忠心.上进的下属,远胜能力强.聪明机灵却朝三暮四的下属. 自己人再笨再蠢,也有耐心勤能补拙.脱离掌控的聪明人,天知道什么时候调转枪头对付自己. 2. 给领导送礼 ...

勤奋≠升职职场中埋头苦干升职的可能性并不大,很多人以为只要我勤奋干活,领导迟早能发现我的勤奋,只要领导发我在勤奋干活,到时候就有可能获得提拔. 其实勤奋与升职是两码事,勤奋并不一定能获得升职,因为勤 ...

和领导相处的潜规则.(八十三) 1. 领导都特别记仇,手里的权力给了他打击报复的底气.所以不要锋芒太露,一旦你让领导感觉到,他某个地方不如你,或者是被你比下去,他一定会悄悄把属于你的利益蛋糕送给他的 ...

这是职场案例第372篇原创文章如在文中找到错别字指正者一字三元先到先得咨询者:员工把个人情绪带到公司,上司应该骂他吗? 教练:我做教练的时候,接过很多基层员工和中层管理的私人咨询.关于这个问题, ...

和领导相处的真相.(五十一) 1. 公司里绝大部分的人事变动,并不是真的为了业绩提升,而是各级领导在换城防呢.更能得到领导信任和喜欢的护卫提升了,对领导利益和地位没有用,甚至杀伤力的就降级或者清退.不 ...

和领导相处的真相。（五十三）