上任策划总监1个月，因老板吩咐调查主管副总裁投放的广告而辞职

阿豆是汽车界资深的市场总监，那年3月经朋友推荐进了北京的一家医院集团公司担任策划总监。虽然跨了行业，但营销是相通的！阿豆上手很快，不到一周的时间就掌握了策划部的所有业务。同时从公司某些“好事者”了解到一些“内幕”，比如说策划部的前任总监是位美女，据说为了上位而献身跟老板一起打江山的某分公司老大，现调往湖南某公司任副总；主管副总裁是一名美女，年龄比阿豆稍大，未婚，但跟老板有不清不楚的关系；集团负责采购的美女跟老板也有糊涂的男女关系。

集团的广告投入真不少，光电视这一项，一年就达6000多万，这些都由集团策划部直投；另外一个大项是户外，一年也在3000万以上，这些都是由各地分公司投放，策划部负责审批、监控。阿豆可是在多家上市公司混过的资深总监，经历过无数场专业审计，很快就发现里面存在很多漏洞，比如说分公司户外广告的申请、审批流程缺失，画面验收、监控基本没有；电视广告没有走招标流程，几乎就是主管副总裁一支笔签了算，跟广告公司签订的合同极不专业，多处有明显不利甲方的条款，监播报告是乙方自己找的第三方提供，监播带竟然缺失！OH，卖糕的！阿豆都惊呆了！

老板虽然有点“花心”，但能把事业做这么大，自然不会太傻。对主管副总裁其实也没有彻底的信任，担心自己被她“黑”得太狠！阿豆上任2周后，老板将她调到了江苏某分公司，美其名曰叫她去救急！而后在一次周例会上，公开的要求阿豆调查一季度电视广告是否存在漏播、折扣是否合理！这一来，阿豆可就惨咯。主管副总裁虽然被调往外地，但策划部的品牌主管、设计主管、文案主管等都是她的嫡系啊！策划部的一举一动她都掌控着呢！很快，阿豆就接连受到了主管副总裁的故意刁难和打压！

如此复杂的局面，该怎么应对？阿豆顾不了那么多了，先掌握真实的情况再说吧。紧急发动自己媒体圈、广告圈的资源，直接找到投放广告的电视台领导，得到的信息反馈是：漏播没有，但调播情况发生过，不知道广告公司是否及时通知了甲方；折扣他们给广告公司确实比较低，但广告公司跟甲方签什么价格他们管不着！

一个早上，阿豆找到老板，将自己了解到的情况直接汇报给了他，老板听完后只是淡淡的说了句：“你辛苦了，我知道了！”

三天后，主管副总裁在集团微信群里公开对阿豆发火、打压！老板在群里，却保持沉默没有发声！

医院圈的江湖水太深！阿豆当天就写了辞职报告，上任刚一个月！