【项目纪实】某机械进出口公司高管薪酬体系搭建项目纪实

(0)

相关推荐

  • 销售团队目标管理的三条线:保健线、激励线、挑战线

    讲讲目标管理,我把目标管理分成了三点和三线. 首先分为保健线.激励线和挑战线,对销售团队的目标管理一定要是要分线. 什么叫保健线?就是它有多种含义,要保障每一个销售人员能养活自己或者比过去做的好,保健 ...

  • 某机械进出口公司高管薪酬体系搭建项目纪实

    来源:华恒智信(ID:chnihc) 客户行业 机电产品进出口 问题类型 高层管理团队考核激励 客户评价 近年来,随着公司业务的扩展,管理人员职权越来越大,如何实现对管理人员的管理,一直令我非头疼.在 ...

  • 某乳制品公司薪酬体系搭建项目纪实

    来源:华恒智信(ID:chnihc) 客户行业 乳制品行业 问题类型 薪酬管理体系 客户背景 该乳业股份有限公司成立于1996年,位于山东省济南市,是国家级农业产业化重点龙头企业,集奶牛饲养.乳品加工 ...

  • 【项目纪实】某知名食品公司招聘体系搭建项目纪实

    原创声明 ¤  本文系华恒智信咨询项目实录,项目获客户高度认可,涉及客户及项目核心保密信息的内容未在文中提及 ¤  任何媒体.网站或个人未经授权不得转载.转贴或以其他方式复制发表,否则将追究其相关法律 ...

  • 【项目纪实】某零售企业绩效体系搭建项目纪实

    原创声明 ¤  本文系华恒智信咨询项目实录,项目获客户高度认可,涉及客户及项目核心保密信息的内容未在文中提及 ¤  任何媒体.网站或个人未经授权不得转载.转贴或以其他方式复制发表,否则将追究其相关法律 ...

  • 【项目纪实】西北某电信公司管控体系优化项目纪实

     客户行业  电信行业  问题类型  领导人管控缺失问题 [客户评价] 经过三个月的管理咨询工作,贵公司项目组专家按照我公司的管理需求,组织开展了大量的前期访谈.问卷调查.资料收集和分析.培训与研讨等 ...

  • 【项目纪实】某机电贸易公司薪酬管理体系搭建项目纪实

     客户行业 机电行业  问题类型 对项目开拓人员的有效激励 [客户评价] 由于行业特点的影响,公司项目开拓人员的收入随着业务量的变化而随时变化,收入长期性的波动导致了人员的流失,如何能够合理平衡其收入 ...

  • 【项目纪实】某机床公司职能人员绩效体系搭建项目纪实

      客户行业  生产制造业   问题类型  职能人员绩效考核 [客户背景] J公司成立于1985年,目前主要从事机床.工具及相关产品的进出口贸易和国内营销业务,自1990年以来,一直位于全国最大的50 ...

  • 【项目纪实】某机床公司销售人员绩效考核体系搭建项目纪实

    客户行业  生产制造业 问题类型  销售团队绩效分配机制 [客户背景] Z公司创建于1995年,主要经营生产以塑胶为主体的高端塑料制品,涉及化妆品.日用品.食品包装.纤维品包装.方便袋.保鲜袋.礼品袋 ...

  • 【项目纪实】某空分设备公司薪酬体系设计项目纪实

    客户行业 空分行业 问题类型 薪酬管理体系 客户评价 在项目咨询中,华恒智信专家团队通过专业的分析和判断,剖析出了企业发展的根本问题所在--薪酬以福利为导向,缺乏激励性:分配模式无法体现员工的实际业绩 ...