企业什么情况下应该采用竞聘上岗？/竞聘上岗，我应该怎么做？ / 开普饭

不管是哪一个企业,中高层管理都是企业的核心层,在对这部分人才进行测评方案制定的时候,则要更加细致谨慎一些,避免出现人才录用失误的情况. 中高层管理人员是公司的支柱,需要具备的素质主要偏向于管理能力.综 ...

人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动,目的在于了解被测评者在一定情境下的个人倾向和行为特点,发现其能力的优势和短板,为企业的人力资源管理决策提供参考和依据. ...

为什么现在企业都流行线上培训呢?主要是由这样几个优点,以快考题为例,我们来一起看一下,究竟线上企业培训的优势在哪里: 1.强化组织能力支撑企业人才战略,加速关键人才培养,加速绩效转化. 实现企业人才 ...

社会内向量表SI,来源mmpi,是测评人格内外向的量表,也常理解为对规则的认同度,在企业招聘.心理健康.个人求职等多种场合均有超高的分析价值. ⑭解读mmpi量表之社会内向性Si,规则认同度用于评估 ...

屈原否定论的前世今生来源:光明网-<光明日报>2021-06-07 03:50[青年学者论坛]对话嘉宾: 陈静(中共济南市委党校哲学教研部教师)王志翔(北京师范大学文学院博士后)翟新明(湖 ...

在家持续学会计,4年不到800元!! 1. 日常工作中,会计最头疼的事情之一就是应对税务稽查,企业什么情况下会被税务稽查? 2.(1)税务抽查,税务每年都会按比例随机抽查一部分企业的账目,随机抽查也分 ...

在孩子成长过程中,会遇到各种各样的事情,有些时候孩子有很多做的不对的事,家长批评孩子也是情理之中.但是家长批评孩子也要分清时间地点和场合,不是什么情况下都适合批评孩子,有些情况下批评孩子会起到好的作用 ...

明英宗朱祁镇,可以算是既幸运又不幸的人物.不幸的是,堂堂一国之君,却被瓦剌俘虏,闹了个大笑话,还差点毁掉大明.幸运的是,他在瓦剌没吃什么苦头,结果完好无损被接了回去,甚至最终还复了位.在明英宗被俘虏之 ...

[题记] 压货模式也不是一无是处,否则不可能成就一个品牌做一个单品上千亿元.可见,合理利用压货还是有可取之处,关键在于怎样优化,怎样把弊端降到最低. 冯同||撰文上次说了压货模式的利弊, ...

内容简介:亚马逊.网飞.爱奇艺等国际国内知名企业,都在推行会员制,并取得了显著的效果.由会员制进一步发展而来的会员经济,更被认为是一种重要的基石性商业模式.会员经济的核心在于,专注于持续的黏性关系而不 ...

在职场上,用人单位和劳动者或聚或散都是很常见的事.但为了保护劳动者的权益,<劳动法>在用人单位辞退劳动者方面,对企业一方有着较为严格的要求,但这并不代表企业在任何情况下都无权辞退不符合公司 ...

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