月末如何追踪团队业绩 / 开普饭

写完了寿险业务员的自我修养,自然要写寿险主管的自我修养,正好手头在准备过几天的主管sm培训,这个话题很大,先浅谈一下. 我想用2个案例来谈这个话题. 1.考核:如何面对团队那些走得最慢的人? &quo ...

为什么很多个人和团队业绩发展的不好?引流难,成交难,裂变难,总之有很多问题? 因为很多东西没有形成体系,包括引流话术.成交流程.收钱文案都没有建立所以每天用的东西很零散,团队一团乱麻,怎么提升业绩? ...

课程背景作为公司的老板或者管理者,你是否遇到过以下问题? 一个公司或团队的成功,往往离不开两个要素:战略(方向)与执行(落地)."选择比努力更重要"说的是战略方向,"三 ...

牙科老板忽略福利政策,会导致牙科员工积极性差,难留优秀人才.为了建立科学合理的福利发放体系,激励牙科核心员工和关键人才的积极性,牙科院长最好遵循这几个发放福利原则. 原则一.公平性. 奖励员工福利要体 ...

有钱花的合伙人们！一定要注意每天持续而多的招募到新的合伙人！因为无限代的模式你招募的合伙人不论下面裂变了多少代的合伙人全部！统统！都算你的团队业绩！再拿团队每月一次的活动奖励！15-55%你整条线业绩总和！

►领导者说: "对别人有更高的期望值,这是任何人都能做到的,对自己也有更高的期望值,这使你成为一个真正的领导者." 作者 | Tony Robbins 编译 | 张三丰分享 ...

现实的职场中,有不少的朋友成为领导之后,却不懂得管理,导致自己整天的工作非常累,也做不好团队的业绩,之所以会有这种结果,说明新上任的领导没有管理能力,也没有做好领导该做的事情;没有管理经验的朋友们,要 ...

家中先后有3名成员于19-25岁时猝死.家庭幸存者十分惊慌,长期处于极度惊恐状态. 心源性猝死是指由于心脏病变所导致的急速死亡,它常常以突如其来.让人颇感意外的方式侵袭各个年龄段貌似健康的人. 在我国 ...

我们有位学员小萍(化名),集训营结束后带团队做瑜伽馆预售,在市场卡价3千的三线小城市,做出了开盘80万和试营业100万的成绩. 而且,整个团队70%的员工,都是教培班刚毕业的90后! 明明瑜伽馆大部分 ...

▎药明康德内容团队编辑每个人的肠道内都生活着数以亿计的细菌.病毒等微生物.肠道微生物对人体健康造成的影响,近些年越来越受到重视.已有的科学证据显示,肠道微生物的构成可以反映罹患某些疾病的风险,影响特 ...

月末如何追踪团队业绩