人力资源方法论--2020年合辑（第四季） / 开普饭

况阳 <绩效使能:超越OKR>作者,深度研究绩效管理,构建起了OKR的理论基础,并以此理论基础培育了丰富的OKR实践.华为13从业经验,1年互联网从业经验.译有<OKR:源于英特尔和 ...

漫威情景喜剧<旺达幻视>开播 1月最值得期待的美剧当属漫威独立剧<旺达幻视>-->,该剧由伊丽莎白·奥尔森.保罗·贝坦尼.凯瑟琳·哈恩.凯特·戴琳斯主演,将于1月15日在 ...

2020年内容合辑,点击标题进入链接即可: 1.OD的前世今生? 2.OD有效干预的" REVITALIZE"模型 3.人力资源数据分析 4.薪税合规及个税筹划 5.如何做战略解码 ...

2020年秋季内容合辑,点击标题进入链接即可: 110.人力资源仪表盘及报告模板 111.人员数据分析的CRISP-DM模型 112.OD干预的18个措施 113.最受欢迎的5个招聘效率指标 114. ...

2020年夏季内容合辑,点击标题进入链接即可: 49.领导者如何建立信任? 50.如何设计组织结构? 51.组织设计(Why&when) 52.明茨伯格认为成功组织的5种结构类型 53.HR不 ...

2020年春季内容合辑,点击标题进入链接即可: 1.OD的前世今生? 2.OD有效干预的" REVITALIZE"模型 3.人力资源数据分析 4.薪税合规及个税筹划 5.如何做战略 ...

悲观者往往正确,乐观者往往成功,而赢家是"乐观的悲观主义者". 2021年会如何? 未来无法预测,而乐观几乎是唯一的选项. 人生一场,来都来了. 既然只能前行,那就开心点儿. 祝你 ...

您好,我是灰灰龙. 感谢这一年大家对我的支持. 在此整理了2020年的原创精华文章,方便大家查阅. 2020年6月1日~2020年12月31日,合计203篇. 如果喜欢,分享给更多朋友哈. 01 学 ...

hello~小伙伴们,转眼已经临近我们的春节,很多同学可能已经开始了愉快的寒假生活,制图教室也再度陪大家度过了一年的学习与工作,作为过去一年的小结,我们特别制作了2020制图教室年度合辑,从过去一年近 ...

今天微生太将和大家回顾一下往期技术贴的微文,包括了以下5个类别: [1 微生太宏基因组报告解读] [2 R语言] [3 宏基因组&宏转录专题] [4 扩增子专题] [5 其他] 1 微生太宏基 ...

2020年, 在这特殊的一年, 我们举办了丰富的线上活动.讲座, 也为大家分享了很多在线.在家学习资源. 我们在这里为您整理了全年推送的文章精选合辑, 让您不错过每一份精彩! 也希望这些观点.思想.理 ...

人力资源方法论--2020年合辑（第四季）