直接支付给劳务派遣公司的工资计入应付职工薪酬吗 / 开普饭

企业每个月都会为员工发放对应的工资薪酬,然而大家在进行做账的时候也存在一些疑问,关于薪酬方面的会计分录我们一起来了解下吧. 应付工资的会计分录计提工资时,会计分录为: 借:管理费用--员工工 ...

在现代社会中,用人单位通过劳务派遣机构来雇佣劳务派遣工的用工形式已经十分常见了,但是由于劳务派遣工在用人单位没有编制且劳务派遣工是与劳务派遣机构签订的劳务派遣合同,因此其工资的归属就成了一个问题,下面 ...

[税眼看年报] 先惠技术2020年年报 "残疾人保障金"通过"应付职工薪酬"科目核算税研中心一.2020年经营情况先惠技术2020年年报披露,母公司注册地 ...

劳务派遣是建筑企业解决用工问题常见的形式之一,那么劳务派遣公司从事劳务派遣业务收到用工单位的款项该如何开具差额发票和进行账务处理呢?下面我们就以案例形式展开,将劳务派遣差额计税等相关问题一次性说明白. ...

表面上是扔证件,本质不是证件,我们面对的不是这一个工厂,而是一连串不愿意去工厂的人群.只是从这个工厂爆发出来了,而背后的劳务派遣公司,做了什么见不得光的事,更应该摆到台面上说道说道.哪来的胆子敢侮辱工 ...

点击上方"蓝字",发现更多精彩. 扫码关注我们更多财税答疑,请关注微信公众号[爱问财税] 劳务派遣用工的企业所得税汇算清缴纳税调整:<关于企业工资薪金和职工福 ...

警醒!劳务派遣公司虚开劳务发票被查!财务负责人.企业法人分别被判6年.4年! 1 突发!劳务公司被查! 财务获刑6年! 业务量短期暴增,税负偏低--F公司的异常信息引起了检查人员注意. 思维导图学习劳 ...

北京各区办理人力资源许可证要求如下: 1 .依法注册取得法人资格: 2.有明确的章程和管理制度: 3.有与服务范围相适应的面积不低于50平方米的固定场所: 4.有开展业务所需的办公设施和资金:北京市人 ...

人力资源公司注册要求: 1.应是独立机构,专门从事专业中介等就业服务. 2.法定代表人和主要负责人应具有3年以上劳动人事工作经历,主要负责人和工作人员应具有高中以上文化程度,经过专业培训,并取得相应 ...

劳务派遣作为一种常见的用工模式被企业所接受,主要原因在于能够降低一定的人力成本和管理成本.那么在劳务派遣员工.企业.劳务派遣公司三者之间,劳务派遣公司需要承担什么责任呢? 下面我将从两个方面说明劳务派 ...

直接支付给劳务派遣公司的工资计入应付职工薪酬吗