关于组织发展的8个底层逻辑 / 开普饭

导语:楚汉相争之时,出身武功都不及项羽的刘邦,是如何逆天改命的?有人说刘邦赢在人力资源管理上,其麾下著名的"HR"萧何曾在深夜追回人才韩信,而项羽连才智出众的谋士范增都给赶走了. ...

当下,很多企业在看过<阿米巴经营>的相关书籍之后,对这种经营方式非常认可,模仿者日渐增多.其中有不少企业认为,阿米巴经营其实就是划小单元的核算管理,并没有什么秘密,可按照自己的套路做下去之 ...

今天一天参加了由儒思(北京)网络科技有限公司举办的武汉站-2019中国人力资源实战领袖峰会,目测现场去了200+人,下午场还剩下100+人,儒思以前没有接触过,这次活动感觉还可以,嘉宾确实有些分量,做 ...

企业规模越来越大,为了让企业发挥出大企业的规模优势,同时又不失去小企业的经营灵活性,有效避免"大企业病".将大企业化小经营是一种必然. 稻盛和夫认为,阿米巴组织的划分既是阿米巴经营 ...

2015 年. 上海人张勇,正式开始担任阿里的 CEO. 这位前财务人,在上任之后,就做了一件事:在每年双十一之后,发布一封全员信来宣布当年最大的组织架构调整. 而这一项管理动作,已经成为阿里人每年心 ...

导语:2020年注定是不平凡的一年,在"黑天鹅"疫情以及"三道红线"的双重影响之下,当下各家地产公司业绩压力徒增,面对经营压力不少企业开始向"管理费& ...

嗨,这里是HR新逻辑-HRL "迅哥儿,yyds-" <觉醒年代>不断刷屏,在剧中,一个个历史人物也鲜活起来.尤其是鲁迅,与我们儿时读到的鲁迅完全不一个样儿. 看完&l ...

pingpu

5月20日,耕云学院携山东某国企对标腾讯,学习腾讯持续创新之道.本次活动一方面通过让大家零距离体验屹立深圳的互联网巨头,切身感受到腾讯独特的互联网创新氛围与发展理念:另一方面通过学习让大家对互联网发展 ...

关于组织发展的8个底层逻辑