一流的自我管理，造就一流的职场人 / 开普饭

任何职场人士都想加官进爵,但领导岗位毕竟有限,越往上走位置越少,困难程度也是可想而知,所以大部分职场人士多数只能停留在基层管理以及中层管理,多数职场人士到了中层管理基本就已经没有再上升的机会,在这种情 ...

作者丨四月作为信息发展快速的时代,企业对员工的要求也越来越高,职场人士的压力也越来越大,如何在企业脱颖而出?很多员工都迫使自己私下报各种班,在工作之余提升自己的工作能力. 到底什么样的工作能力能够帮 ...

谁说工作和生活不能平衡? | 第1942期今日豆瓣评分7.1分,109人评价简介:工作时努力工作,休息时充分享受生活,如今,做到这样的职场人士似乎寥寥无几.全球著名管理大师大前研一先生在这本书里首 ...

很多职场人看似完美:学历高,头脑聪明,为人也自律.但是不知道为什么,他们始终停留在供人差遣的执行者(基层员工)位置. 相比早已成为管理者的一流职场人,这些各方面看似无可挑剔的二流职场人都有一个特征:工 ...

今年10月底,一篇名为<罗振宇的骗局>文章在网络流传,以得到为代表的内容知识付费平台被推上舆论的风口浪尖. 文章中以"刘刚"为例,讲述了作为当今时代年轻人在经济快速发展 ...

去年,雷军手机屏保上热搜.引发了一场关于"领导该管什么?如何管?"的讨论.(详情请见旧文:<雷军手机屏保上热搜:为什么说管理者「能不管的事就一定不管」?>) 前几天,雷 ...

什么是向上管理? 向上管理就是你的目标要和领导的目标同步,前提是你先要获得领导的信任,然后才会给你更多的授权,你才能获得更多的资源,完成目标. 很多职场新人,特别是拥有高学历的人才,最容易犯的错误就是 ...

一位上海大学生在豆瓣创建了小组"985废物引进计划",没想到两个月竟然吸引8万多人加入.他们有着相似经历,那就是毕业或正就读于名校,却自视为失败者.他们基本都是"985& ...

一流的自我管理，造就一流的职场人