雷军建议年轻人入职半年内不要提建议：聪明的职场人，都懂得“向上管理” / 开普饭

在当下舆论传播速度极快的年代,每一个有话语权的名人所说的话,都在被放大.同时,他们的态度也在形成着主流意见.但颇为值得玩味的是,名人一般年纪较大且观点老旧,与年轻人的观点分歧越来越明显.名人总是以&q ...

嗨,这里是HR新逻辑! 昨天微博上,#雷军称年轻人入职半年内不要提意见#话题冲上热搜,引起网友一波讨论. 在2021年小米校招生培训上,雷军对新员工提出了一个建议,核心内容是: 在入职公司的前半年,不 ...

很多人给领导提意见,领导会笑:也有很多人跟领导提意见,领导会跳.有哪些意见不能提呢?1.驳领导面子的意见.比如会上领导讲完话,习惯性的询问大家还有什么别的意见.这个时候你站出来说自己有意见,然后123 ...

雷军在2021年小米公司校招生培训会上提出了这样一个观点,即在入职公司的前半年,不要对公司战略和业务提出任何意见,因为此时的很多建议都不成熟.应当在充分了解公司之后,再表达自己的想法. 这样的观点 ...

在日常的工作中跟上司打交道的机会比较多,并且还要经常跟上司汇报自己的日常工作,但是在汇报工作的过程中,再像上司提建议和意见的时候运用的方法得当,应该也是能够得到上司的赏识,很多人不讲究方法,经常碰下面 ...

什么是向上管理? 向上管理就是你的目标要和领导的目标同步,前提是你先要获得领导的信任,然后才会给你更多的授权,你才能获得更多的资源,完成目标. 很多职场新人,特别是拥有高学历的人才,最容易犯的错误就是 ...

打死都不能给领导提的五大意见很多人给领导提意见,把领导笑起来,得到了领导的青睐,但也有很多人,给领导提意见不成,反而让领导跳起来,对你没好感,那些意见千万不能提呢? 1.有损领导面子的意见.比如领导 ...

以前我单位上有个同事老A特别会来事,领导特别器重他,几乎是领导提拔以及,这个同事老A必然是顶替领导的位置.后来我就琢磨,老A为啥能让领导器重,后来还是几次去领导办公室汇报工作的时候,正好遇到老A也在才 ...

问题补充: 在2021小米校招生培训上,雷军对新员工提出了一个建议:"加入公司战略和业务,先不要提意见.年轻人有热情,有想法,喜欢提意见,但你不了解实际情况的时候,你的建议往往有失偏颇.多听 ...

编辑|郭立琦胡楠楠头图插画|肖丽企业家洞见 <企业家洞见>是<中国企业家>每周日固定推出的栏目,为您扫描国内外优秀企业家最前沿的商业洞见. 本周我们聚焦企业家的管理智慧 ...

作者:曹将,大野宰排版:泽涛 01 如何解决错别字问题我们曾面临一个难题:文章里总会出现错别字. 试过一些方法,比如写作者与校稿者分开,有一些效果,但仍然杯水车薪.因为大家靠的是感觉,而缺少一个脉 ...

每个圈子都有自己的黑话大全比如互联网人常用的抢夺赛道.目标抓手.满足刚需.双引擎.对齐项目.技术赋能.生态闭环.Brief.workshop-- 比如饭圈自用的团粉.唯粉.毒粉.拉踩.打投.做数据. ...

雷军建议年轻人入职半年内不要提建议：聪明的职场人，都懂得“向上管理”