【千万不能跟领导提的5个意见】 / 开普饭

在日常的工作中跟上司打交道的机会比较多,并且还要经常跟上司汇报自己的日常工作,但是在汇报工作的过程中,再像上司提建议和意见的时候运用的方法得当,应该也是能够得到上司的赏识,很多人不讲究方法,经常碰下面 ...

打死都不能给领导提的五大意见很多人给领导提意见,把领导笑起来,得到了领导的青睐,但也有很多人,给领导提意见不成,反而让领导跳起来,对你没好感,那些意见千万不能提呢? 1.有损领导面子的意见.比如领导 ...

什么是向上管理? 向上管理就是你的目标要和领导的目标同步,前提是你先要获得领导的信任,然后才会给你更多的授权,你才能获得更多的资源,完成目标. 很多职场新人,特别是拥有高学历的人才,最容易犯的错误就是 ...

成功关键在于决策,决策关键在于执行,执行关键在于到位.要把一个决策落地,需要强有力的执行力,执行力=想干+能干+干好.光提意见不解决问题,在老板眼里是"刺头",提了意见又给出解决方 ...

向领导提建议,首先能表明我们积极向上的工作态度,其次能让自己得想法通过领导来得以展现,以实现自己的价值. 但是,建议也不能随便提,要掌握好时机和方法.如果时机不合适或意见不恰当很可能会受到领导的白眼. ...

工作中,很多人是保持着一种安逸的状态,消极的听取领导的话语,消极的待命,完成上级交给的事情,保持按部就班的工作.那怎么样才能让自己改变现状步步高升呢? 1 不断学习的态度首先你自己不能安于现状,知识 ...

俗话说的好:多个朋友多条路. 职场中有不少人冲动辞职,某个阶段干得不爽了,或是因为直属上司.老同事的欺凌负气离开等等.无论是冲动还是理智之下,做出的辞职决定,最后在跟领导辞职时说的话,一定要想清楚. ...

凡工作几年以上,绝大部分人都有过辞职的经历吧,为啥辞职,还不就是马云说的那两个原因,要么是钱不够,要么是心受委屈了,总之都跟公司和领导有关系.那么在领导问你为啥辞职时,你能如实说吗?有的人想,反正我也 ...

这是爱问共享资料的第 179 期分享文 | 晶美同学来源 | YouCore(id:YouCore) 我一朋友刚入职加入了一家心仪的公司. 因为这份工作是好不容易才争取到的,因此他很珍惜,从入职第 ...

任正非在一次采访中:千万不要再'底薪+提成',它慢性毒药,只会腐蚀员工的积极性,这才是共赢的薪酬设计.(下面有实操设计方法) 一.针对业务员: 例如原来:底薪3000,提成6%. 这样的设计是不合 ...

(需要学习方式方法吗?还是说向领导提要求都会不舒服?很羡慕可以和领导开玩笑的人,想让沟通顺畅些) 所谓的舒服,在你而言,即是你提的要求,领导能够同意,让你获得满足.在领导而言,领导不会产生反感.发怒, ...

【千万不能跟领导提的5个意见】