德鲁克自我发展的八项核心原则 / 开普饭

阅读: 在企业家社会中,个人面临的巨大挑战就是需要不断地学习.再学习.对于这种挑战,应该将其视为一种机会并且要合理地加以利用.(彼得.德鲁克 <德鲁克管理思想精要> 第24章社会变革的世 ...

德鲁克:CEO必须秉持的六项原则原则一:需要做什么?--而不是我想要做什么原则二:集中力量做需要做的事原则三:别将赌注押在自己认为有把握的事情上原则四:一个有效的CEO从不进行微观管理原则五 ...

阅读能满足严格要求的高阶经营团队,才能称得上有效的经营团队.他不是一个简单的结构,也不是团队成员彼此相互喜欢就可以达成任务.高管必须承担起管理的责任.(彼得.F.德鲁克 <管理:使命.责任. ...

民无信不立子曰:"足食,足兵,民信之矣."子贡曰:"必不得已而去,于斯三者何先?"曰:"去兵."子贡曰:"必不得已而去.于斯二者 ...

一.目标管理(MBO)的内涵 1954年,管理大师彼得·德鲁克在其名著<管理的实践>中提出了"目标管理"的概念,并提出了"目标管理和自我控制"的主张 ...

员工在企业当中,他到底是成本还是资本? 很多企业的思维叫成本思维,我们在发工资的时候,就会提到一个话题,你看员工的工资费用率,衡量员工要靠经济来计算它的价值,我们又发现很多经济价值,你汇到了财务报表里 ...

正确的人际关系也意味着自我发展.这是"重视贡献"的思维习惯带来的好处. 当我们把"重视贡献"形成思维习惯,我们会问自己: 我对组织能有什么贡献?我需要拥有怎样的 ...

德鲁克:人生精进的10项原则? 一.自我管理是管理他人的前提德鲁克说:"一个人能管理好别人,不代表他能管理好自己." 对此我深表认同,在自己没有以最高标准要求自己和以身作则时, ...

<德鲁克:身为管理者,你必须坚守的6大原则(最后一项太难做到)> 企业管理者所面临的冲击和压力,不是局外人所能想象和理解的.为此,究竟怎样才能守住原则,洞察先机,开创新局,迎接胜利呢?德鲁 ...

孩子没有进取心,没有冲劲儿,没有状态,怎么办? 学习消极,只是外在的一种状态,而内在的原因可能就是他的低自我价值感.对自己不自信,那个"我"不够强大,"我不认可自己&qu ...

'现代管理之父'彼得-德鲁克在96岁高龄时,他最想谈的主题就是'自我管理'.德鲁克认为,在21世纪人类最大的挑战不是科技.互联网.而是在巨大变化前人们的自我应对和自我管理能力. 伟大的管理者是管理自己 ...

德鲁克自我发展的八项核心原则