新人进入公司应该注意哪6多1少?
相关推荐
-
“雷军称入职半年内不要提意见”引热议:优秀职场人不做没把握之事。
嗨,这里是HR新逻辑! 昨天微博上,#雷军称年轻人入职半年内不要提意见#话题冲上热搜,引起网友一波讨论. 在2021年小米校招生培训上,雷军对新员工提出了一个建议,核心内容是: 在入职公司的前半年,不 ...
-
初入职场的新人哪些行为会让老员工觉得反感?
别人不敢说,从我的工作经历来看,明明不懂,还装作很懂的样子,最后闹了笑话,还埋怨别人不人道的行为,应该是老员工最反感的行为了. 不是老员工看不起新人,而是有这种行为的新人太不懂事,那么老员工有权力让他 ...
-
新人发来万字建议书,你会怎么做?
关于任正非的一本正传很火,原因不是因为任正非,而是因为里面的一则故事. 这个故事是说在华为公司刚刚成立,还在奋斗阶段的时候新招了一批实习生,其中就有一名北大毕业的高材生.名牌大学毕业,本身就具有一定优 ...
-
华为宁愿选择“西工大”,也不看清华北大一眼,任正非说到点子上
2020年,在任正非的决定下,华为的自制手机操作系统,选择和西北工业大学合作,共同打造一个鸿蒙系统生态班. 有网友不禁会问:"华为为什么不选择和国内顶尖大学像清华.北大这样的学校来合作?难道 ...
-
北大高材生在华为待了1个月就被辞退,任正非:建议辞退
有一个北大毕业的高材生,他刚毕业的时候成功进入华为工作.进了公司以后,他发现了一些公司经营战略的问题,于是大胆向公司高管提出了自己的建议. 但是没想到自己的建议招来致命的打击.任正非是这样回复的,任正 ...
-
再谈增员:让新人加入公司的三个步骤,想好了再去做
每年这时候,保险公司都要带一波组织发展的节奏,「增员」成为工作重点.特别是今年,疫情原因有人破产下岗,释放了不少行业人才,增员正当时. 但增员并不是凭勤奋和努力就能办成的事.有小伙伴给我诉苦:现在一个 ...
-
职场新人在公司没有融入感,怎么办?
进入12月初,"史上最难一届毕业生"的秋招也即将结束,可千辛万苦拿到心仪offer的很多"新晋职场人"却不敢就此放松:作为一个"职场菜鸟", ...
-
国网金塔县供电公司:多一条服务渠道 少一起属实投诉
据悉,自从微信平台能够缴费以来,该公司工作人员便通过手机号将台区用户拉入自己组建的台区优质服务微信群,并把群昵称改为"国网金塔县供电公司某台区负责人+手机号",通过手机微信给台区用 ...
-
大多数公司在实践OKR前,都少了这两个灵魂拷问
中欧商业评论 · 昨天 关注 不断复盘.不断温故而知新,进而去影响组织.赋能整个生态. 编者按:本文来自微信公众号"中欧商业评论"(ID:ceibs-cbr),作者:周佳,36氪 ...
-
新人闭嘴,刚进入一个组织,少提意见!
2020-3-7 Q帝 权谋分享 华为一个新员工,北大毕业,刚到华为时,就公司的经营战略问题,洋洋洒洒写了一封"万言书"给任正非,原本以为自己独到的见地能够打动领导,但结果任正非批 ...
-
写网文,新人作者要弄清楚这2点才能少走弯路!
第一条:你是否准备好了一年如一日的坚持? 坚持,这是网文作者想要成功的第一个必备品质! 你所看到的那些大神们,没有一个是不坚持走下来的,哪怕是经常烂尾的,也不例外!想要火,的确有许多因素在内,但是第一 ...
-
会展公司招聘新人做什么?
★ 导读 ★ 近日,听闻某二线城市的一家展览公司参加高校招聘会.在询问会展专业毕业生应聘什么岗位时,得到的答复都是会展策划.但这家公司想招聘营销人员,尤其是具备写作新闻或邀约观众技能的学生. 学习会展 ...
-
公司招了一个新人,主要为了分摊我的工作,工资却是我的2倍,老板也不给我涨工资,我该怎么办?
拖!只要不主动走,老板必定会认怂!算笔帐,一份工作,花三份工资(你一份,新人两份),就问天底下会有这样的老板吗?人傻钱多呢? 排忧解难前,我们不妨把这件事拆成3件来看: 1.为何花2倍价钱招新人,不给 ...
-
宁波一场婚礼新娘名字被写错,新人将婚庆公司告上法庭
拥有一场童话般的婚礼是每一对新人的梦想,可是浙江宁波的一场婚礼却出现了新娘的名字被写错等各种混乱情况.这对新人将婚庆公司告上法庭,要求其退还场地布置费,并赔偿精神损失费.近日,宁波市 鄞州 区法院宣判 ...
