山东高院案例:达到退休年龄、未享受养老保险待遇是否就构成劳动关系?
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高院:达到退休年龄未享受养老保险待遇不能反推出与单位构成劳动关系
2017年6月24日,王三叔到莒县交通局处从事公路养护工作,入职时,王三叔已年满62周岁. 2017年9月7日19时许,王三叔在莒县路段处从事养护工作时与姜某驾驶的轿车相撞,造成王三叔当场死亡及车辆受 ...
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达到退休年龄未享受养老保险待遇不能反推出与单位构成劳动关系
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最高院:达到退休年龄未享受养老保险待遇仍属劳动关系!| 劳动法库
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19年9月21日, 仲裁委以孙红姑年满五十三周岁已达法定退休年龄,与公司之间不存在事实劳动关系为由,驳回申诉请求,家属不服该裁决,诉至法院. 一审判决:法律对劳动者的年龄上限未作强制性规定,只要未违 ...
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高院:达到退休年龄和享受基本养老保险待遇都可产生合同终止的后果(最新判例)
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高院再审 | 合同终止时间以达到退休年龄为准还是享受养老保险待遇为准?
来源:劳动法库 王朋,男,1958年9月19日出生,2003年4月入职中苏公司从事法务工作. 2014年12月16日双方签订了无固定期限劳动合同,劳动合同约定:"如下列任一情况发生时,'本合 ...
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最高法:达到退休年龄因单位原因不能享受养老保险待遇的,不能随意终止劳动关系!
来源:网络 正文 小编按:2021年1月1日实施的<最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)>第32条规定"用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休 ...
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劳工 | 最高法观点:达到退休年龄因单位原因不能享受养老保险待遇的,不能随意终止劳动关系!
2021年1月1日实施的<最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)>第32条规定"用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起 ...
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达到法定退休年龄,但因用人单位原因不能享受养老保险待遇的,不能随意终止劳动关系
最高法院民一庭庭长郑学林等撰写的<关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)>几个重点问题的理解与适用 关于达到法定退休年龄人员的用工认定 关于达到法定退休年龄人员的用工认定问题,司法实 ...